転職エージェント

転職エージェントの活用は必須！

転職成功のカギは、求人数の多さです。実は世の中に出回っている8割の求人は、一般には公開されていない非公開の求人です。その非公開の求人は、転職エージェントだけがにぎっています。ですので、転職エージェントの活用は必須と言えます。

そこでこのページでは、転職エージェントの基礎知識や、拠点や求人数などを中心に紹介していきます。

転職エージェントの基礎知識

●そもそも転職エージェントって何
転職エージェントって何？

転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。

私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。

転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。

転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。

なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。

その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。
50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。

保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。

転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。

リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。

登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。

転職エージェントの選ぶポイント！

転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。

ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。