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はじめに
人材紹介会社を選択するときに重要なポイントとして、転職エージェントの能力やその会社のサポート体制があります。
特に重要なのが、希望する求人情報の数の多さです。その観点からみると、リクルートエージェントが人材紹介会社の中で最も信頼性のある会社になります。なぜなら、以下の表からも分かる通り、質（転職成功実績NO1）、量（求人数10万件以上でNO1）と共に、他社を圧倒しているからです。
正直なところ、転職エージェントは担当者によって能力に差があります。また、その会社によって得意としている求人企業が違うため、転職が未経験の方は3社程度は登録をしてください。オススメは、マイナビエージェントやパソナキャリアです。特にリクルートエージェントは、量・質の面からみても最もオススメの会社です。
転職支援実績は累計41万1,000名以上あり、毎年3万人を超える人を転職成功へ導いています。また、転職した62.7％の人が年収アップに成功していることもリクルートエージェントの強みです。（2017年3月期時点）
以下の表のとおり求人数、転職成功実績NO1（他社は未公開）であり他社を圧倒しています。
| 求人数 | 転職成功実績 | |
| リクルートエージェント | 200,000件以上 | 41万件以上 実績NO1 |
| パソナキャリア | 約40,000件 | 25万件 |
| JACリクルートメント | 約10,000件 | 未公開 |
| type転職エージェント | 約7,000件 | 未公開 |
リクルートエージェントの強み
リクルートエージェントの強みは、年収アップをしている人が多いことです。特に経験が不足がちな若い人たちに対しても年収アップにつなげています。それは、転職エージェントと大中堅企業との太いパイプがあるからです。実際に、2011年度に行った実績調査で年間2万3000名が転職に成功し、26～35歳の方が7割を占めています。そのうち、62.7％の人が年収アップに成功しています。
このように、リクルートエージェントは大手の中でも群を抜いています。「2011年転職実績データ リクルートエージェントより引用」
年収アップ率が高い
以下の表は、年収アップの高い順に並べた転職エージェントです。誤解のないように書いておきますが、ここに書かれた転職エージェントは、どれも年収アップ率の高い転職エージェントです。ですから、この表以外の転職エージェントよりも優秀な転職エージェントです。
| 転職エージェント名 | 年収アップ率 |
|---|---|
| type転職エージェント | 71.0％ |
| パソナキャリア | 67.1％ |
| リクルートエージェント | 62.7％ |
| DODA | 公表データなし |
残念ながら、DODAのデータは公表されていませんでした。
リクルートエージェントの拠点一覧
以下の表は、リクルートエージェントの拠点一覧です。
リクルートエージェントは、全国に拠点があるため、都市部だけではなく地方の方にも対応が可能です。また、広い拠点での営業基盤があるため、あなたの希望する地域の求人が見つかる可能性も高いです。
| 面談場所 | 拠点地域 |
|---|---|
| リクルートエージェント拠点一覧 |
１６ヵ所 |
リクルートエージェントの拠点詳細
サービス内容が充実！
リクルートエージェントは非常にサービス内容が充実しています。特に、面談を日曜日にも対応してくれる点は在職中の転職希望者にとっては大変ありがたいサービスです。また、平日の20:00以降も対応してくれるので、就業時間後に訪問できる点も良いです。以下の表のように、どの会社も土曜日に対応してくれる点は利用価値が高いと言えます。ちなみに、面談は服装自由です。
| 人材紹介会社 | 面談可能日 |
| リクルートエージェント | 平日、土曜日、日曜日 |
| マイナビエージェント | 平日、土曜日 |
| パソナキャリア | 平日、土曜日 |
| JACリクルートメント | 平日 |
さらにサービス内容が充実！
リクルートエージェントは、Personal Desktopと言われる「登録者専用サイト」が用意されています。この専用サイトは求人紹介や応募手続きができる利便性の高い機能を備えています。また、職務経歴書作成ツール「レジュメnavi」は、案内に従って情報を入力するだけで職務経歴書が作成できてしまう非常に便利なものです。職務経歴書を作成したことがない方には、非常に優れたツールになります。
リクルートエージェントの評判
リクルートエージェントは、豊富なキャリアアドバイザー（転職エージェント）が多く、おおむね評判が良好です。社風として若い人にチャンスを与える会社であるため、経験不足からなのか対応に不満足1という評価がありました。ただし、全体としては満足4以上が多く優秀と言えます。
マーケティング30代男性 年収600万円台
満足度5 ★★★★★
6社の転職エージェントに登録をしました。その中で一番紹介案件が多かったのがリクルートエージェントでした。また、担当者がとても親身に対応してくれたので、気持ちく面談も受けられました。私の希望はマーケティング職で人気の職種のため、他社では案件が少なかったのですが、担当者のお得様に、私を押してくれました。
営業 20代女性 年収400万円台
満足度4 ★★★★☆
登録前は、一人で転職活動をしていたせいか応募書類がなかなか通らず苦しんでいました。そこで、アドバイザーに修正作業のサポートをしてもらいました。正直なところ、もっと早くお願いしておけば良かったです。やはり専門家の意見は違うなと感じました。無料だしぜひ利用した方がいいですよ。
人事 30代男性 年収400万円
満足度3 ★★★☆☆
面接が苦手だったので、リクルートエージェントが主催している面接向上セミナーに参加をしました。このセミナーは、予想よりもかなり役立ちました。おかげで、しっかりと本番にも上手く対応することができ、内定もゲットしました。
SE 30代男性 年収500万円台
満足度4 ★★★★☆
人材紹介会社5社に同時に登録しましたが、中でもリクルートエージェントは、キャリアアドバイザーのサポート力がしっかりしていると感じました。また、希望の求人案件の紹介量も一番多く提案してくれました。また、パソナキャリアも個人的には気に入っています。
営業・30代女性 年収500万円台
満足度3 ★★★☆☆
履歴書・職務経歴書の添削・指導のサポートが他者に比べ良かったです。また、面接のとき事前に応募先の情報やアドバイスを頂けたので安心して受けることができました。
事務・20代女性 年収300万円台
満足度4 ★★★★☆
30件以上の案件を提示してもらい面接対策もバッチリでした。とても満足しています。
人事・30代女性 年収500万円台
満足度5 ★★★★★
業界NO１の言われている通り求人数は他社を圧倒しています。そして、担当して頂いたエージェントさんも非常に親身に対応してもらいました。他社も受けていますが、こちらの方が量・質とも高いと思います。他社との併用はもちらんですが、こちらは特にオススメです。
電気関連・30代男性 年収600万円
満足度3 ★★★☆☆
大学で電気を専攻していたものの就職したのは建築関係でした。電気関係は未経験に近い状態でしたが、希望に沿う求人の提案をしてくれました。相手の企業の情報を事前にもらったことで面接にも上手く対応できました。
リクルートエージェントの利用方法
リクルートエージェントを利用するためには、ウェブ上で登録をする必要があります。以下に登録の流れを紹介します。
まずは、公式サイトの「かんたんスピード無料登録」から主に次の項目を入力してください。
- 転職の希望時期
- 希望勤務地
- 現在の職種
- 現在の年収
- メールアドレス
その後、あなたのプロフィール登録をします。はじめの入力内容は氏名、住所、電話などの基本的なことを入力です。そして、あなたの職務経歴書やスキルに関する情報へと進みます。職務経歴書は、いずれ転職エージェントから詳しい書き方のコツを教えてもらえてもらえますが、できる範囲で書いてください。
ただし、職務経歴書は慣れていないと1時間以上かかる場合があります。途中で中断する場合は、入力再開キーを設定することで保存が可能になります。ですから、一気に書けないときは保存をするなどして工夫をしてください。
職務経歴書は応募書類の中で最も重要になるので、必ず転職エージェントに添削の依頼をし内容のチェックをしてもらいましょう。
WEB登録後の流れ
無料登録が完了すると、1週間以内にメールや転職エージェントから直接連絡が入ります。そして、初回面談の日時を設定します。面談はケースによりますが、おおよそ１～2時間程度です。
面談内容として
- あなたの詳細なヒアリング（聞き取り）
- 転職活動のアドバイス
- 求人紹介
この間にも、あなたの疑問点や聞きたいことなどがあったら遠慮なく質問をしてください。
面談について詳しく知りたい方は、公式サイトに潜入レポートが掲載されていますので読んでみることをオススメします。⇒リアルな雰囲気が伝わっくる「面談潜入レポート」をご覧ください。
まとめ
リクルートエージェントは、求人数、転職成功実績共にNO1です。
また、サービス内容も充実しています。特に面談が土日対応。そして平日20時以降に行ってくれるなどユーザー目線で大変便利です。
評判に関しても、ベテランの転職エージェントが多くいるためか比較的満足度が高いものばかりでした。
私は20回以上の転職経験から、転職エージェントの必ず利用することをオススメしています。なぜなら、30～35歳の方は若い人に比べ求人数が少ないからです。
その点において、リクルートエージェントは業界NO1の求人数を誇ります。その数は一般に公開している求人数が3万件に対して、非公開求人は18万件以上もあります。なんとその差は6倍です！ この非公開の求人を活用するにはリクルートエージェントの登録が必要です。
