マイナビエージェントの強みと評判

はじめに

人材紹介会社を選択するときに重要なポイントとして、転職エージェントの能力やその会社のサポート体制があります。特に重要なのが、希望する求人情報の数の多さです。求人数からすると、リクルートエージェントやDODAと言った業界大手に軍配が上がります。しかし、マイナビエージェントのような中堅どころはキメの細かいサービスが受けられます。

また、マイナビエージェントの求人数は、以下の表のように約80,000件程度あるので、よほど無理な条件でなければ充分な対応をしてくれます。

しかし、転職エージェントは担当者によって能力に差があります。また、その会社によって得意としている求人企業が違うため、転職が未経験の方は3社程度は登録をしてください。オススメは、業界最大手のリクルートエージェントと中堅のマイナビエージェントやパソナキャリアです。

マイナビエージェントは、以下のように約80,000の求人数があります。

	求人数
マイナビエージェント	約80,000件
リクルートエージェント	100,000件以上
パソナキャリア	約40,000件
JACリクルートメント	約10,000件

マイナビエージェントの強み

マイナビエージェント強みは、どの業界、職種にも幅広く対応できる求人の豊富さです。これは、全国に配置された法人営業が、大手や隠れた優良企業の人事と接点をもっているからです。また、就職・転職サイト（マイナビ）などを運営し、幅広い範囲の転職支援をしています。実際、電車の広告やサイトなどはマイナビ情報で満載です。それだけ、多くの広告費がかけられるということは、成長が著しいということです。

マイナビエージェントが幅広く活躍できるのは、マイナビサイトなどの登録者をマイナビエージェントに上手く移行させることに成功しているからです。つまり、登録者の数を売りにして求人企業に売り込みをかけているのです。ですから、登録者は幅広い求人に対応できるサービスを受けられるのです。

面談対応は他社と横並び

面談については、リクルートエージェントが日曜日に対応していくれるので一歩リードと言ったところです。しかし、以下の表のとおり、JACリクルートメントを除き、どの会社も土曜日に対応しくれる会社が多いので横一線という感じです。

人材紹介会社	面談可能日
マイナビエージェント	平日、土曜日
リクルートエージェント	平日、土曜日、日曜日
パソナキャリア	平日、土曜日
JACリクルートメント	平日

マイナビエージェントの評判

マイナビエージェントの評判は、それほど悪質なものは見受けられません。むしろ、比較的に良好なコメントが多いです。しかし、成長企業からなのか、若い転職エージェントの対応に多少の不満がありました。

全体的に好意的な印象の人が多いのでオススメと言えます。

まとめ

マイナビエージェント強みは、どの業界、職種にも幅広く対応できる求人の豊富さです。

また、評判に関しても、特に悪質なコメントがなく良好なものばかりでした。ですので、中堅ではかなり優良です。

私は20回以上の転職経験から、転職エージェントの必ず利用することをオススメしています。なぜなら、30～35歳の方は若い人に比べ求人数が少ないからです。

その点において、マイナビエージェントの求人数は申し分のない範囲です。安心して登録をしてください。