30～35歳までの転職活動で避けて通れないのが応募企業とのメールでのやり取りです。 実は、メールでの応対は面接の前段階として、 あなたのことを評価していることをご存知でしょうか？ 当然、まだ内定をもらう前なので、面接などよりも重要度は低いでしょう。しかし、メールでの対応が失礼だったりすると、評価が下がってしまう可能性があります。 そこでこのページでは、応募企業とのメールで押さえておくべき基本マナーについて、私の経験をまじえながら解説します。 メールで押さえておくべき7つの基本マナー 転職活動で応募先とメールでの対応は非常に大事です。なぜなら、メールの内容しだいで社会人のマナ ...
