【感謝を伝え合うゲームの効用】

私たちには、常に成果が求められます。

 

なぜなら、会社は利益を上げ続けなければならないからです。

 

しかし、どうすれば成果を上げ続けられるのでしょうか？

 

それは、チームの力を「同じ目標に向かわせる」ことです。

 

例えば、あなたにどんなに能力があっても、

 

個人の力には限界があります。

 

つまり、あなたの力が100、Aさんが20、Bさんが30、Cさんが10だとすると、

 

合計は100＋20＋30＋10＝160点です。

 

しかし、

 

そこに相乗効果という力が加わったらどうでしょうか。

 

つまり、

 

足し算ではなく掛け算です。

 

先ほどのように、

 

あなたの力は100、Aさんが20、Bさんが30、Cさんが10だとすると、

 

合計は100×20×30×10＝600,600点です。

 

つまり、足し算よりも掛け算の方が3,750倍の力を発揮できるのです。

 

これが相乗効果の力です。

 

ですから、

 

チームで一致団結することは非常に重要になります。

 

では、どうすれば一致団結することができるのでしょうか？

 

そこで、

 

オススメなのが、「感謝を伝え合うゲーム」です。

 

スポーツ界などのコーチとして数々の実績を上げられている

 

鈴木楓人氏は著書「モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ術」の中で、

 

次のように書いています。

 

以下は著書より引用↓

ある大学の女子サッカーチームのコーチングを行ったそうです。

 

このチームは、チャンピオンチームだったようですが、

 

メンバー同士の仲が深まっておらず、

 

結果が思うように残せていなかったと言います。

 

そこで鈴木コーチは「感謝を伝え合うゲーム」を行ったそうです。

 

やり方は、全体を２グループに分け、

 

それぞれ１列に並びあい向き合ってもらいます。

 

そして、

 

向き合った相手に対して「感謝の言葉」を伝えていきます。

 

1分が経過したら一人ずつずれて、

 

次の人にまた同じように感謝の言葉を伝えていきます。

 

このゲームを行った後に、

 

目に見えて、

 

お互いの「心理的な壁が崩れていくのが分かった」そうです。

 

つまり、

 

お互いを「思いやる気持ちが芽生えた」のです。

 

それから、

 

チームの風通しが良くなり、

 

チームは2連覇を達成したそうです。

 

これが「感謝を伝え合うゲームの効用」です。

 

このゲームは簡単に行うことができ、

 

しかも無料で行うことができますよね。

 

ぜひ、

 

あなたも実践してください。

 

本日も長くなってしまいましたね。

 

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

 

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