管理人による転職体験記

当サイトを開設した理由

私がこうした転職情報を提供するサイトを運営しているのは、私自身が転職活動で失敗した経験を数多くもっているからです。私の経験や転職活動で実際に学んだことを多くの人と共有することで

といった「問題解決の参考になればと考え」開設させていただきました。

現実はそれほど甘くない！

私は市役所に14年間勤めた後、転職活動を始めました。市役所時代は、上司から指示されたことを淡々とこなしていました。これといった資格や能力もありませんでしたが「事務職であればなんとかなるだろう」といった軽い気持ちで転職活動を始めました。しかし、現実はそれほど甘くありませんでした。

転職について何も知らず年齢も38歳であったことから、転職先が決まらず大変に辛い思いをしたのです。

• このままでは転職先が見つからないのではないか！

という不安で夜も眠れない日々が続いたことを今でも覚えています。ですから、転職に不安をかかえている人の気持ちが痛いほど分かります。

このようなことから、私の経験や学んできた教訓が参考になればと考え情報を提供しています。

転職は35歳までに行った方が良い！

転職業界には「35歳限界説」というものがあります。これは、35歳を超えると求人が急激に減ってしまい転職が難しくなると言われています。実際、私は38歳から転職活動を始めたので、このことを痛感しました。

ですから、転職を真剣に考えているのなら35歳までに行うようにしてください。当サイトが「30～35歳までの転職活動の始め方」というタイトルにしているのは、35歳を超えてしまうと転職が難しくなるからです。

実は、私は人間関係が苦手であったことから、転職をしても会社に馴染めず20回以上の転職を繰り返しました。また、当初はハローワークだけで転職活動を行っていたため、求人が見つからず辛い思いも経験しました。

転職エージェントの活用は必須！

そんな時に知ったのが転職エージェントです。転職エージェントの強みは、一般に公開されていない優良な求人を数多くかかえていることです。30～35歳のまでの転職が成功するかどうかは、この求人数にかかっていると言っても過言ではありません。

なぜなら、求人数が多ければ自分の希望にあった転職先が見つかる可能性が高いからです。また、この年齢になると、足切りと言って応募書類の段階ではじかれてしまうこともあります。ですから、非公開の優良な求人を多くかかえている転職エージェントの活用は必須です。

当サイトの対象者

当サイトは、30～35歳までの人を対象にして情報を提供しています。なお、以下のことが1つでも当てはまれば参考になります。