35歳までの転職活動の始め方

当サイトは、35歳までの人を対象にした転職専門サイトです。35歳という年代は、場当たり的に転職活動をしても上手くいきません。そこで、どのようにすれば転職活動が上手くいくのかについての情報を掲載しています。

なお、当サイトは以下の人を対象にしています。

どの転職サービスを利用すれば良いか分からない
勤めている会社に不満がある
履歴書や面接に不安がある
転職に失敗したくない
ネット情報だけでは希望の求人が見つからない

上記のことが1つでもあてはまるようなら、抱えている悩みの解消につながります。ぜひ、このサイトを参考にして転職活動をスムーズに行ってください。

転職活動で失敗しないための5つのステップ

初めての転職の場合、何から始めて良いのか分からないものです。まして、35歳という年代は、失敗が許されない年齢です。ですから、不安が常につきまといます。しかし、安心してください。下記の5つのステップにしたがって進めていけば、転職活動がスムーズに行うことができます。

>>内定を勝ち取る5つのステップ

転職活動の3つの準備

人出不足と言われながら、実際の転職を取り巻く環境はとても厳しいです。しかし、徹底した準備をしておけば成功率はグンと上がります。準備と言っても、それほど難しく考える必要はありません。以下にあげる3つの準備さえしておけば良いのです。

転職活動の3つの準備

転職理由を明確にする
キャリアの棚卸しをする
多くの求人を集める

それでは、具体的に解説していきましょう。

１．転職理由を明確にする

まず、転職活動をするにあたってすることは、

「何のために転職をするのか？」を明確にすることです。

なぜなら、この転職理由が「あなたのやる気のパワーになる」からです。そこで、転職理由を明確にするために、自分が置かれている状況を整理してみましょう。

現在の状況を整理しよう！

転職をしたいのは、現状に不満があるからです。ですから、その不満を書き出してみるのです。

【転職理由の例】

給料が安くて生活がきびしい
むかつく上司がいる
人間関係が最悪
会社の将来に希望がもてない
上司の仕事のやり方についていけない
仕事が好きになれない

他にも、あなたなりの問題があるはずです。その問題を明確にすることで、「やる気の源（みなもと）」になります。これが、あなたの転職活動の「背骨」です。この「背骨」がまっすぐしていないと、上手くいかない状態になると不安が大きくなってしまいます。つまり、何のために転職活動を行っているのかが分からなくなってしまうのです。

例えば、背骨がゆがんでいると肩がこったり腰痛になりますよね。それと同じように、転職の理由が明確でないと、書類選考が通らなくかったり、面接が上手くいかなくなるたびに落ち込んでしまうのです。

そして、最後には「どこでもいいから内定がほしい」という状態になります。たとえ、上手く採用が決まっても長続きすることなく転職を繰り返すことになります。実は、私はこのパターンで転職を繰り返してしまいました（泣）

しかし、このような否定的な転職理由では、面接のときの印象が悪くなってしまいます。

例えば、面接のときに「ムカつく上司が嫌で会社を辞めました」と言えば、面接官に良い印象はもってもらえないでしょう。そして、「この人を採用しても上司と相性が悪ければ、また会社を辞めてしまうかもしれない」となり、採用がされない可能性があります。

このように、面接では前向きな転職理由が必要です。そこで、役立つのが、キャリアの棚卸し（たなおろし）です。

２．キャリアの棚卸しをする

キャリアの棚卸しとは、今までの経験や実績、またはスキル（能力や技術）をあらいだす作業になります。棚卸しが必要な理由は、採用担当者が知りたいのは、「あなたが即戦力として使えるか」ということだからです。

ですから、今までに「あなたが培ってきた経験や能力」を明確にしておく必要があるのです。そうすれば、面接のときに自信に満ちた受け答えができるので、内定の確率が高くなります。

３．多くの求人を集める

求人情報を得るには転職サイトやハローワークの活用が一般的です。しかし、これらに登録しただけでは数多くの求人を集めることはできません。なぜなら、世の中に出回っている求人の約8割は、一般には公開されない「非公開の求人」だからです。その非公開の求人を数多くかかえているのが転職エージェントなのです。

ですので、より多くの求人情報を得るには転職エージェントの活用が必須です。

登録しないと損
35歳までのおすすめ求人サイト

35歳までに転職をオススメしている理由

このサイトでは、35歳までに転職をすることをオススメしています。その理由として、

年収アップ率が下がる
求人数がガクンと減る

この2つの理由からです。

転職成功のカギを握るのは、なんだかんだ言っても求人数の多さです。特に、非公開の求人を数多くかかえている転職エージェントが成功には欠かせません。

年収アップを狙うなら31歳までに！

以下の表は、DODAが6000名に対して行った「年収アップ転職の傾向」のデータです。この表からも分かるように、年収アップを狙うなら31歳までに転職をすることです。なぜなら、28歳をピークに年齢を重ねるごとに減少してしまうからです。ご覧のとおり、31歳をさかいにしてガクンと下がっているのが分かります。DODA「年収アップ転職」の傾向より引用