今の会社をどうしても辞めたい。けれど、不安でなかなか一歩が踏み出せない。
転職先が上手く見つかるのか。給料は今よりももらえるのか。人間関係は大丈夫かなど。考えれば考えるほど不安になると思います。
確かに、年齢的なことを考えると転職は難しい面もあるかもしれません。しかし、準備さえしっかりと行えば、それほど不安に感じる必要はありません。
そこでこのページでは、不安を解消する２つの方法について私の経験をまじえながら解説します。
不安を解消する２つの方法
不安を解消する方法は、以下の２つがあります。
- 転職の実態を知る
- 転職の準備をする
以上です。
この２つの方法を行えば、あなたの不安や恐れは少しずつ解消していきます。それでは、2つを具体的に解説します。
１．転職の現状を知る！
- そもそも不安はどうして起こるのでしょうか
それは、不安の実態が分からないからです。つまり、転職の実態が分からないから不安になってしまうのです。
例えば、あなたが夜中に１人で怖いテレビを観ていたとします。すると、眠ろうとして布団に入ると、さきほど観ていた怖いテレビを思い出します。
すると、人の気配がする。押入れのスキマから誰かが見ている感じがするなど。徐々に不安が大きくなっていきます。そして、薄暗い状態では、なおさら不安が大きくなってしまうでしょう。
しかし、そこで電気をつけたらどうでしょう。
一瞬にして部屋が明るくなります。明るさと共に不安も薄らいでくるでしょう。つまり、不安というのは実態が分からないから不安なのです。
転職もそれと同じです！
転職もそれと同じで、実態が分からないから不安のです。ですから、転職の実態を知れば不安を感じなくなっていきます。
例えば、あなたは求人を紹介していれる人材紹介会社が、全国にどれぐらいあるかご存知ですか？
- なんと3000社です！
そこに登録している求人募集の企業は膨大な数にのぼります。例えば、人材紹介紹介の最大手であるリクルートエージェンの求人数は、一社だけで20万件以上もあります。他にもハローワークや求人サイト、求人誌など。本当に数多くの転職支援会社があるのです。
そして、転職数は毎年300万人を超えています。これだけ多くの人が、毎年のように転職をしているのです。ですから、それほど不安に感じる必要はありません。
転職エージェントは強い味方です！
また、転職エージェントという心強いサポートサービスがあります。転職エージェントは、求人紹介、応募書類の添削、面接のサポート、給料の交渉などを行ってくれます。しかも、求人企業が費用を負担してくれるので無料で受けられます。
転職エージェントの最大のメリットは、一般には公開されていない非公開の求人を数多くかかえていることです。非公開の求人は、下図に書いてあるとおり好条件な案件が多いです。ですから、このサービスを利用すれば、希望の求人に出会える可能性が高くなります。
ですから、１人でクヨクヨと悩むよりも、転職エージェントに相談することで、
- あなたの希望している業界の転職状況
- あなたの転職活動にあたっての課題
- 問題点の解決法
などのアドバイスをしてくれます。そうすれば、転職の実態が把握できるので不安が解消されていきます。おすすめは>>絶対登録すべき！ 35歳までのおすすめ転職エージェント・求人サイトをご覧ください。
２．転職の準備をする！
転職には準備が大切です。なぜなら、準備さえしていれば、いざという時に素早く対応ができるからです。
転職活動は、平均すると3ヵ月程度と言われています。しかし、これは、転職エージェントなどのサポートを受けた場合です。ですから、1人で行う場合は、もっと長くなることを覚悟してください。例えば、私が40才を過ぎたときに行った転職活動は、内定をもらうまでに8か月もかかりました。
私の経験上、在職中の転職活動には、以下のような期間がかかります。おそらく退職までの期間は、平均すると6か月程度はかかるでしょう。
- 希望の求人情報を集める（1ヵ月程度）
- 応募書類の作成（1ヵ月～2ヵ月程度）
- 面接を受ける（1ヵ月～4ヵ月程度）
- 内定（退職準備）（1ヵ月程度）
- 採用
ですから、効率良く行いたいのなら転職エージェントを活用してください。
特に、現在の会社が忙しい場合、営業時間までにハローワークに通うのは困難です。会社が終わってから、転職サイトで求人情報を集めるのも、疲れていて面倒です。しかし、転職エージェントであれば、あなたの希望に合った求人先があれば、メールなどで連絡がもらえます。
繰り返しますが、転職エージェントは非公開の求人を数多く持っています。例えば、大手のリクルートエージェントの求人は、公開している求人数が約3万件に対して非公開は18万件もあります。なんと、非公開の方が6倍も多いのです！
ですから、転職サイトなどを使って探すよりも効率的です。しかも、非公開の求人には好条件な案件が多いです。ですから、あなたの希望の求人に出会える可能性が高いのです。
転職エージェントを利用するときのポイント
転職エージェントを利用するときのポイントは、複数に登録することです。あまり多すぎてもスケジュール管理が難しくなるので、3社程度が良いでしょう。
- どうして複数の登録が必要なのでしょうか？
それは、転職エージェントには、事務職系に強い会社もあれば、IT系に強い会社もあるからです。親会社が金融系であれば、金融系の求人に強いことになります。また、担当者の能力の差に違いあります。つまり、当たりはずれがあるということです。
ですから、担当者との相性を見極める意味でも3社程度は登録しましょう。
まとめ
以上が、転職の不安を解消する２つの方法です。
くり返しになりますが、不安を解消する方法には以下の2つがあります。
- 転職の実態を知る。
- 転職の準備をする。
この2つのことを、在職中に1人で行うのは困難です。ですから、専門家の力を借りましょう。やはり最後に頼りになるのは専門家のアドバイスです。
