転職活動に行き詰まりを感じていませんか？
転職活動をしていると必ずあたる壁があります。それは、「本当に転職先が決まるのだろうか」という壁です。
確かに、一生懸命に転職活動をしたとしても、必ずしも希望条件をすべて満たす企業に入社できるとは限りません。逆に大した努力もせずに見つかる人もいるでしょう。
- その上手く人と、いかない人の違いはどこにあるのでしょうか？
そもそも努力は必ず報われるのでしょうか…。
そこでこのページでは、報われる努力と報われない努力の違いについて、私の経験をまじえながら解説します。
Contents
報われる努力と報われない努力の違い
報われる努力と報われない努力の違いは確率の違いです。つまり、報われる努力をしている人は、上手くいく確率の高いやり方をしているのです。
【原因と結果の法則】
原因と結果の法則というものがあります。これは、この世には結果に伴う原因があるということです。
例えば、あなたが物を空中に投げれば必ず落下します。これは万有引力があるからです。つまり、私たちの目には見えなくても、この世にはたくさんの法則があるということです。
この法則に当てはめると、
- 上手くいかない結果
- 上手くいかないやり方をしている
- 良い結果が出る
- 良いやり方をしている
- 報われる結果を得る
- 報われる努力をする
このような公式に当てはめると、一目瞭然で答えが分かります。ですから、報われる努力がしたいのなら、すでに報われた人に学べば良いのです。
転職エージェントを上手く利用する
残念ながら、周囲を見渡しても転職に詳しい人はなかなかいません。ですから、学びたくても学べない現実があります。そんなときは、転職エージェントを利用するのが良いです。なぜなら、転職エージェントは転職の専門家だからです。
中には能力の低い人もいますが、それでも、私たちのような素人よりも多くの情報やノウハウを持っています。ですから、最初はできるだけ多くの転職エージェントに出会える機会を持つと良いでしょう。詳しくは「転職エージェントって何？」をご覧ください。
そもそも日本では、転職がキャリアップというイメージにはなっていません。ですから、大きな声で「転職経験が豊富です！」とは、言えない現実があります。つまり、転職に成功していても自ら進んで教えてはくれないのです。
私も転職について内緒にしていた！
実は、私は20回以上の転職経験があります。このように言えるようになったのは、起業で上手くいったからです。しかし、失敗続きのときは、転職をしてきたことは内緒にしていました。当時は、転職活動が上手くいかず、長い間相談する相手がいませんでした。誰にも相談できず1人孤独に活動をするのは本当に辛いです。
そんなとき知人から、転職エージェントを教わりました。正直な感想として、
- もっと早くに教えてほしかったです！
なぜなら、求人情報の数がハローワークとは比較にならないくらい多かったからです。このことからも、転職で上手くいっている人は、転職エージェントを上手く活用しています。もし、努力が報われないと不安に感じているなら、転職エージェントを活用してください。
努力を継続する勇気が出る話
ここで、努力が報われるかで迷っている人に「中国の竹の奇跡」の物語を贈ります。
－７つの習慣 Habit７ 自分を磨く力 キングベアー出版を参考－
上手くいくやり方を学ぼう！
私たちの努力も、この竹と一緒です。報われないかもしれないと思い、あきらめてしまったら終わってしまいます。しかし、この竹のように、4年間何の成長も見られなかったとしても、5年目に25ｍも伸びることもあるのです。
ですから、現状が上手くいっていないとしても、あきらめてはいけません。それには、上手くいくやり方を学べば良いのです。そうすれば、この竹のように、一気に伸びる可能性があります。それには、専門家である転職エージェントの力を利用しましょう。
希望の求人を見つける方法
努力が報われるためには、希望の求人を見つける必要があります。一般的に求人を集める方法として、転職サイトやハロワークの閲覧があります。しかし、それでは十分とは言えません。なぜなら、世の中に出回っている求人の多くは非公開だらです。その非公開の求人を数多くかかえているのが転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須です。
転職エージェントを活用しよう！
非公開の求人は、下の図のような理由から好条件な案件が多い傾向があります。ですから、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
例えば、転職業界トップのリクルートエージェントは、公開している求人数が3万件に対して、非公開の求人数は18万件以上もあります（2018年8月現在）なんと、その差は6倍以上です。ですから、これを利用しない手はありません。
転職エージェントは、求人紹介だけではなく応募書類の添削、面接のアドバイス、給料の交渉なども行ってくれます。しかも、求人企業が費用を負担してくれるので無料で受けられます。ですので、30～35歳までの人にとっては利用価値の高いサービスです。
このように、努力が報われるためには転職エージェントの活用が必須です。おすすめは「転職エージェント3選」をご覧ください。
まとめ
以上が、転職で「報われる努力と報われない努力をする人」の違いです。
努力が報われるためには、上手くいった人のやり方を学ぶことです。そして、それを継続して行えば良いのです。そうすれば、原因と結果の法則により、確実に努力が報われるでしょう。
そのためには、転職エージェントを上手く活用しアドバイスを受けてください。やはり、頼りになるの専門家の的確な意見です。
