今の仕事が、本当にやりたいことではないと悩んでいませんか？ 転職をするときに困るのが、「本当にやりたいことは何だろう？」ということです。 日常の些細なやりたいことはあっても、仕事で本当にやりたいこととなると難しいですよね。 特に30～35歳という年齢は、転職をするにしても今後の人生を大きく左右する年齢です。ですから、いい加減な気持ちでは決められません。 そこでこのページでは「やりたいことを発見するワーク」を取り上げ、私の経験をまじえながら解説します。 やりたいことを発見するワーク まずは、やりたいことを発見するために、以下の６つを書き出してください。 私は＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
やりたい仕事と転職
- やりたいことが分からない人必見！ 転職に役立つ「やりたいことを発見するワーク」
- 天職へ転職した方が上手くいく！ その5つの理由とは？
- やりたい仕事が見つからない人必読！ 「本当にやりたい仕事かどうか」が分かる3つの方法
- 転職活動を始める前に知っておきたい！ やりたいことを見つける5つのヒント
- 天職は転職が教えてくれる！ 天職に出会うまでの4つの段階とは？
天職へ転職した方が上手くいく！ その5つの理由とは？
あなたは今の仕事が好きですか？ 好きどころか、今すぐにでも辞めたい。けれど、やりたいことが分からない。そのような状態だったとしたら…。 実は、以前の私が同じような状態でした。けれど、転職を繰り返すうちに最終的に天職に出会いました。ですから、あきらめないでください。 私は一人でも多くの人が好きなことを仕事にすべきだと考えています。なぜなら、好きな仕事は無理せず楽しくできるからです。それが天職です。 そこでこのページでは、転職をしようか迷っている人に、やりたいこと仕事（天職）に、転職をした方が良い５つの理由について、私の経験をまじえながら解説します。 天職に転職した方が良い５つの理由 天 ...
やりたい仕事が見つからない人必読！ 「本当にやりたい仕事かどうか」が分かる3つの方法
あなたは、やりたい仕事が分からずにお悩みではありませんか？ やりたい仕事を見つけることは、簡単なようで難しいです。なぜなら、本気でやりたいかどうかは、やってみないと分からないからです。 また、本当にやりたいことであっても、転職では会社のルールにしたがう必要があります。もし、その会社の社長が、あなたの価値観と合わなければ、やる気も起きません。 このように、本当にやりたい仕事を見極めるのは、簡単ではないのです。 そこでこのページでは、本当にやりたい仕事かどうかが分かる3つの方法について、私の経験をまじえながら紹介します。 やりたいことを見極める３つの方法 本当にやりたい仕事かどうかが分か ...
転職活動を始める前に知っておきたい！ やりたいことを見つける5つのヒント
会社を辞めたい。しかし、やりたいことが分からない。 こんな悩みをかかえていませんか？ 転職活動を始めるにあたって、やりたいことが分かっていなければ長引く可能性があります。しかし、何をすれば良いのか分からない場合もあるでしょう。 そんなときは、自己分析が役立ちます。自己分析は、３つの視点から自分を見つめなおす作業になります。3つの視点とは、 WILL（やりたいこと） CAN（できること） MUST（しなけれならないこと） 上記の３つです。中でも「1．WILL（やりたいこと）」は非常に重要です。なぜなら、この視点が抜けたら転職する意味がなくなってしまうからです。 そこで ...
天職は転職が教えてくれる！ 天職に出会うまでの4つの段階とは？
今の仕事を辞めたい。けれど、やりたい仕事がわからない。このような状態では、転職をして良いのか迷うと思います。 実は、やりたい仕事をするには、4つの段階があります。その段階を1つずつ登ることで、天職に出会うことができるのです。 たとえ現在、やりたい仕事がわからなくても大丈夫です。この4つの段階を確実に登っていけば、天職にたどりつきます。 そこでこのページでは、天職に出会うまでの４つの段階について、私の経験をまじえながら解説します。 天職に出会うまでの４つの段階 天職に出会うまでには４つの段階があります。4つの段階とは、 第１段階 社会人として必要なスキルを身につける 第２段階 さ ...
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。
私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。
転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。
転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。
なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。
50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。
保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。
リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。
登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。
ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。