あなたは、職場の人間関係で悩んでいませんか？ 公益財団法人 日本生産性本部が1822人の新入社員を対象に行った平成29年度「働くことの意識調査」の結果、92.4％が仕事を通じて人間関係を広げていきたいと考えています。公益財団法人 日本生産性本部「働くことの意識調査」より引用 つまり、それだけ多くの人が人間関係に興味や不安を持っていることになります。 確かに、会社で仕事をする時間は1日のうちで大半を占めます。ですから、その仕事の人間関係が良好でなければ楽しむことはできません。 そこで、あなたに質問があります。 今の職場の人間関係は良好な関係を築けていますか？ もし、築けていな ...
人間関係の悩み
- 人間関係が苦手な人必見！ 転職先の人間関係を良好にする3つのポイント
- 会社の人間関係で悩んでいる人必見！ 「会社の人間関係に悩まなくなる」人との付き合い方
- 人間関係の不安を解消！ 30～35歳までの人が転職先で「嫌われないためにやるべきこと」とは？
- 手遅れになる前に辞めた方がいい！ 「パワハラで会社を辞めたくなったら」すぐに転職を考えた方が良い3つの理由
- コミュニケーションが苦手な人必見！ 「人間関係を改善する7つの方法」とは？
会社の人間関係で悩んでいる人必見！ 「会社の人間関係に悩まなくなる」人との付き合い方
会社の人間関係がどうも上手くいかない。社内で孤立している感じがする。けれど、どのように周りとつき合って良いか分からない。 あなたは、このような悩みをもっていませんか？ 会社で過ごす時間は、とても長いです。その長い時間を楽しく過ごせるかどうかは、人間関係にあると言っても過言ではありません。 ですから、人間関係を良好にすることができれば、今後もハッピーに過ごす時間が増えることになります。 そこでこのページでは、会社での人間関係に悩まなくなる人との付き合い方について、私の経験をまじえながら解説します。 人と上手くつき合うための５つの方法 人間関係が上手くいかないのは、コミュニケーション・ス ...
人間関係の不安を解消！ 30～35歳までの人が転職先で「嫌われないためにやるべきこと」とは？
あなたは、新しい職場の人間関係に不安を感じていませんか？ 今の会社が人間関係で辞めた場合は、なおさら気になってしまうでしょう。 特に30～35歳までの転職は、人生のターニングポイントになります。つまり、失敗が許されない年齢だということです では、新しい職場で嫌われないためにはどうすれば良いのでしょうか？ 実は、人間関係にはコツがあります。そのコツさえ理解していれば嫌われずに済みます。 そこでこのページでは、転職先で嫌われないために7つのやるべき事について、私の経験をまじえて解説します。 嫌われないためにやるべき7つの事 転職先で嫌われないためには、以下の７つの事を心がけると良いでし ...
手遅れになる前に辞めた方がいい！ 「パワハラで会社を辞めたくなったら」すぐに転職を考えた方が良い3つの理由
パワハラ上司に怒られて、会社を辞めたいと悩んでいませんか？ 確かに、嫌いな上司に毎日のようにガミガミと怒られていると、会社を辞めたくなります。 生活のためには我慢も必要でしょう。しかし、そのまま放置していると徐々に精神が病んでしまいます。 私も過去にパワハラで悩みました。我慢に我慢を重ねた時期もあります。しかし、私はあなたに断言します！ パワハラで夜も眠れない状態なら、すぐに辞めた方がいいです。そのまま放っておくと手遅れになりかねません。 そこでこのページでは、パワハラで会社を辞めたくなったら、すぐに転職を考えた方が良い理由について、私の経験をまじえながら解説します。 転職を考えた方 ...
手遅れになる前に辞めた方がいい！ 「パワハラで会社を辞めたくなったら」すぐに転職を考えた方が良い3つの理由の続きはこちらから >>
コミュニケーションが苦手な人必見！ 「人間関係を改善する7つの方法」とは？
今の会社で人間関係が上手くいかず、会社に行くのが辛い。 このような悩みをかかえていませんか？ 会社を辞めたい理由の上位にあがるのが、人間関係です。例えば、今の会社の上司との相性が悪い、同僚らと上手くなじめないなど。人間関係に関わる悩みはつきないものです。 だからと言って、転職しても人間関係が改善するとは限りません。なぜなら、苦手な人が転職先にもいる可能性があるからです。 そこでこのページでは、会社を辞める前に人間関係を改善する７つの方法ついて、私の経験をまじえながら解説します。 人間関係を改善する７つの方法 人間関係とは、簡単に言ってしまえばコミュニケーションです。つまり、 ...
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。
私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。
転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。
転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。
なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。
50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。
保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。
リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。
登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。
ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。