転職活動を始めたいけれど、何から始めて良いか分からない…。 このような悩みをかかえていませんか？ ネットで調べると、転職活動の始め方が多数ヒットします。しかし、あまりに多くの選択肢があると逆に選択が難しくなってしまいます。そこで、1つ質問です。 あなたは何のために転職をするのですか？ これに即答できれば問題ないでしょう。しかし、すぐに答えられないのであれば、転職活動に行き詰まる可能性があります。 なぜなら、何のために転職活動をしているかが分からなくなってしまうからです。実は、この単純な「何のために」が明確なっていない人が意外に多いのです。 これでは、少しでも上手くいかないこ ...
始め方（未経験者）
- 転職活動で 後悔しないために「やっておくべき！」3つのポイント
- 有給休暇を存分に活用しよう！ 事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」
- 転職って何から始めればいいの？ 初めての転職で最初にすべき6つの行動
- やる気がでない人必見！ 転職活動で意欲が持続する1日の過ごし方
有給休暇を存分に活用しよう！ 事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」
あなたは、会社に遠慮して転職活動をコソコソと行っていませんか？ 確かに、会社に内緒で転職活動を行う場合は、そうせざるを得ないでしょう。 しかし、退職を告知したのであれば、思う存分有給を使いましょう。特に事務職の場合、内勤のため会社に遠慮をしていたら一向に転職活動が進みません。 わがままに思われやしないかと心配になるかもしれませんが、この際、自分のことを優先してください。なぜなら、転職先が決まらず困るのは自分だからです。 そこでこのページは、事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」。そして、転職活動をスムーズに行う方法を私の経験を交えながら解説します 自分勝手に行う転職活動とは？ ...
転職って何から始めればいいの？ 初めての転職で最初にすべき6つの行動
転職したいけど何から始めて良いかわからない。どうせなら、効率良く転職活動を行いたい。 そんな問題をかかえていませんか？ 30～35歳までの転職はやみくもに行動しても上手くいきません。まして、若い人に比べ長引く可能性が高いです。 実は、転職をスムーズに行うには優先順位があります。 この優先順位を押さえることで、驚くほど時間の短縮につながります。その結果、ストレスなく転職活動が行えます。 そこでこのページでは、30～35歳までの人の転職活動の始め方について、私の経験をまじえながら解説します。 最初にすべき６つの行動 以下の６つの行動を実行すれば、転職がスムーズ行えます。 転 ...
やる気がでない人必見！ 転職活動で意欲が持続する1日の過ごし方
最初はモチベーションがあっても、徐々にやる気が出なくなってしまうのが転職活動です。 しかし、そこでダラダラと過ごしてしまっては、内定が決まらず長引いてしまいます。特に30～35歳までの転職活動は、長引く傾向があります。 転職活動は、応募書類の作成や面接対策も大切ですが、それと同時に、内定が決まるまで意欲を持続させることが重要です。 そこでこのページでは、転職活動で意欲が持続する１日の過ごし方を、私の経験をまじえながら解説します。 意欲が持続する７つの方法 転職活動で意欲が持続する１日の過ごし方には、以下の7つの方法があります。 １日１回は必ず転職活動をする 活動実績を記 ...
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。 私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。 転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。 転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。
一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。 なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。 
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。 50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。 保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。 リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。 登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。 ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。