仕事を辞めたいと考えたことはありませんか？ 転職をしたいと思っても、現在の仕事が忙しければ一歩が踏み出せません。 しかし、そこであきらめてしまえば、今の会社の不満が今後も通づくことになります。 それでも、 あなたは我慢ができますか？ 私は我慢ができず、転職をしました。正直に言うと上手くいくことばかりではありませんでした。 しかし、あきらめずに転職活動を続けた結果、好きな仕事に転職することができました。ですから、あなたも決してあきらめないでください。 ここで1つだけアドバイスをします。転職活動はできるだけ早く始めた方が良いということです。なぜなら、年齢が高くなるほど転職が難 ...
メリット・デメリット
- 転職がしたいけど時間がない人ほど「転職活動は早く始めた方が良い理由」とは？
- 転職活動で生活費が苦しい人必見！ つなぎのバイトの注意点とメリット・デメリット
- 転職フェアって何？ どんなメリットとデメリットがあるの？
- 今の会社を辞めたい！ 30～35歳までの人は「一生に一度は転職活動をした方が良い理由」
- 30～35歳までの転職活動は「在職中にやった方が良い5つの理由」
転職活動で生活費が苦しい人必見！ つなぎのバイトの注意点とメリット・デメリット
転職活動が長引いてしまい生活費に困っていませんか？ 30～35歳までの転職活動は、予想以上に長引く傾向があります。そんな時に困るのが「お金の問題」です。お金の問題を抱えながら転職が決まらないと、希望条件を下げて応募したくなります。 しかし、そこで妥協をしてしまえば、転職先で不満が溜まり、また会社を辞めたくなってしまうことも考えられます。それには、つなぎバイトをして急場をしのぐのが良いでしょう。 そこでこのページでは転職活動中に行う「つなぎのバイト」の注意点と、メリット・デメリットについて、私の経験をまじえながら解説します。 つなぎのバイトの5つの注意点 つなぎバイトをするときの注意点に ...
転職フェアって何？ どんなメリットとデメリットがあるの？
インターネットや電車の乗降口付近に目につく広告に、転職フェアの開催のお知らせがあります。 転職を考えている人であれば、何度かは見たことがあるのではないでしょうか？ 30～35歳までの人にとっては、興味はあっても転職フェアに参加することに戸惑いがあるものです。また、転職フェア自体が良く分からないこともあるでしょう。 そこでこのページでは、転職フェアの７つのメリットと３つのデメリットについて、私の経験をまじえながら解説します。 転職フェアとは？ ...
今の会社を辞めたい！ 30～35歳までの人は「一生に一度は転職活動をした方が良い理由」
今の会社を辞めたい…。けれど、不安で一歩が踏み出せない。 あなたは、こんな悩みをかかえていませんか？ もし、そのようなことで悩んでいるのなら、転職をするかどうかは別として、一生に一度ぐらいは転職活動をしてみると良いでしょう。なぜなら、後悔をせずに済むからです。 現代のような変化の激しい時代では、いつ会社が倒産や買収に合うか分かりません。実際、私が勤めていた会社は、一部上場会社に買収をされてしまいました。 そのようなときになって、自分の価値が予想以上に低くても困ります。 ですから、今から対策を立てておけば、いざという時に慌てずに済みます。特に30～35歳までの人は、年を追うごとに転職がき ...
30～35歳までの転職活動は「在職中にやった方が良い5つの理由」
30～35歳までの転職活動は、在職中か会社を辞めてから（退職後）の二つの方法があります。当然ながら、在職中に転職先が決まっていれば、安心して会社を辞められます。 しかし、在職中に転職活動を行えれば周囲への罪悪感もあります。それとは裏腹に、今の会社の不満に耐えながら活動を続けなければならず、ストレスがかなり溜まります。 今の仕事が忙しい状態であれば、時間的な制約を受けるため転職活動が思うように進まないといったデメリットがあります。しかし、それでも私は在職中に行うことをオススメします。なぜなら、お金の心配をせずに取り組めるからです。 このお金の問題を気にせず転職活動に取り組める点が、在職中に行 ...
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。
私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。
転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。
転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。
なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。
50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。
保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。
リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。
登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。
ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。