会社を辞めてしまい、転職活動で不安な日々を過ごしていませんか？ 特に30～35歳までの退職後の転職活動は、集中して取り組む必要があります。なぜなら、転職活動が長引くと経済的・精神的に不安定になってしまうからです。 それには、集中して行う必要があります。しかし、どうすれば集中力が発揮できるのかが分からないこともあるでしょう。 そこでこのページでは、集中して取り組む5つの方法について、私の経験をまじえながら解説します。 集中して取り組む５つの方法 転職活動を集中して取り組む方法は、以下の５つがあります。この方法を実行すれば、邪魔するものが排除され驚くほど集中力が発揮できます。 ...
効率良くやる方法
- 退職後の転職を成功させるには？ 転職活動を集中して取り組む5つの方法
- ブランクに注意！ 退職後の転職活動は「どれぐらいの期間が必要」なの？
- 仕事が忙しく時間がない人必見！ 転職活動をするための「時間を生み出す7つの方法」
- 30～35歳までの人が「会社を続けながら効率良く転職活動を進める」3つの方法
ブランクに注意！ 退職後の転職活動は「どれぐらいの期間が必要」なの？
会社を辞めた後の、転職活動は、どれぐらいの期間が必要なのでしょうか？ 30～35歳までの転職活動は平均で３～６か月と言われています。しかし、だからと言って、のんびりかまえていてはダメです！ 仕事に納期が必要なように、転職活動も期限が必要です。私は20回以上の転職経験がありますが、転職活動は3ヵ月と決めた方が良いと考えています。なぜなら、3ヵ月と決めることでスケジュールが決まるからです。他にも3ヵ月と決めた方が良い理由があります。 そこでこのページでは、転職活動は3ヵ月と決めた方が良い7つの理由について、私の経験をまじえながら解説します。 3ヵ月と決めた方が良い７つの理由 転職活動の期間 ...
仕事が忙しく時間がない人必見！ 転職活動をするための「時間を生み出す7つの方法」
仕事が忙しくて転職活動をする時間がない…。 そんな悩みをかかえていませんか？ 特に30～35歳までの転職活動は、若い人に比べ長引く傾向があります。その上、仕事が忙しい状態であれば一向にはかどらないでしょう。 確かに、在職中の転職活動で一番障害になるのが時間の問題です。ただでさえ、仕事が忙しいのに、転職活動も同時に行うの難しいです。 例えば、仕事が終わってからハローワークに通ったり、残業をせずに、その時間を転職活動にあてたりします。しかし、普段通りに仕事をしていては時間がいくらあっても足りません。 そこでこのページでは、転職活動をするための時間を生み出す7つの方法を、私の経験をまじえなが ...
30～35歳までの人が「会社を続けながら効率良く転職活動を進める」3つの方法
30～35歳までの転職者にとって、できるだけ転職活動を短くし早期に内定がほしいというのが本音です。 しかし、会社を続けながらの転職活動は、時間的な制約があります。ですから、できるだけ効率良く転職活動を行いたいところです。けれど、どのようにすれば効率良い活動ができるかが分からない場合もあるでしょう。 そこでこのページでは、効率の良く転職活動を行う3つの方法を、私の経験をまじえながら紹介します。 効率良く行う３つの方法 効率良く転職活動を行うには以下の3つ方法があります。 希望条件を明確にする スケジュールを決める 転職エージェントを活用する 以上です。 それ ...
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。 私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。 転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。 転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。
一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。 なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。 
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。 50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。 保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。 リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。 登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。 ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。