実は、面接にはコツがあります。そのコツを押さえていけば、それほど不安に感じる必要はありません。
このページでは、転職経験20回以上の私が蓄積してきた面接対策の成功ノウハウを紹介します。
以下に紹介しているのが、面接のポイントです。些細なことのようですが、これらを守ることで確実に通る確率がアップします。
●第一印象を良く見せるコツ
第一印象を良く見せる自己紹介
●面接に着ていく服装の注意点
面接での服装チェックポイント
●これから主流になる面接スタイル
WEB面接を受けるメリット・デメリット
●面接の日に風邪をひいた時の対処法
風邪をひいてしまったときの3つ対処法
●面接の合否が分かるサイン
合否が分かる6つのサイン
●転職回数が多い場合
面接を有利に進める3つのパターン
●履歴書を持参する場合
履歴書を持参するときのポイント
●話し方のコツ
面接で上手く話すためのコツ
転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。 私が転職活動を本格的に始めたのは38歳の時でした。当時は、転職を甘く考えていたため、とても辛い思いをしました。 転職業界には、35歳を超えると求人がグッと減る傾向があります。ですから、転職活動を始めるのなら35歳までに行うことをオススメします。 転職を成功させるには、求人数の多さがカギになります。
一般的に求人を見つける方法は、ハローワークや転職サイトです。しかし、それだけでは十分とは言えません。 なぜなら、求人の多くが一般には公開されない情報が多いからです。その非公開の求人を数多くにぎっているのが、転職エージェントです。ですから、転職エージェントの活用は必須と言えます。 
その点、リクルートエージェントは、業界トップの非公開求人数を誇ります。 50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。 保有している求人の90％が非公開となっており、その数は10万件以上です。非公開の求人は好条件な案件が多いため、あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をすると、最初に面談があります。しかし、在職中であると平日は難しいでしょう。 リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。 登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。 ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。