あなたは、履歴書と職務経歴書の違いを知っていますか？ 中高年の転職活動では、必ずと言っていいほど履歴書と職務経歴書が必要になります。なぜなら、企業は即戦力がほしいからです。 では一体、職務経歴書には何を書けばいいのでしょうか。それが分からなければ、書類選考がスムーズには通らないでしょう。 なぜなら、企業が重視するのは履歴書よりも職務経歴書だからです。 そこでこのページでは、履歴書と職務経歴書の基本中の基本について解説します。履歴書と職務経歴書の違い、それぞれの書き方のポイントなどを紹介します。 履歴書と職務経歴書の違い 森本千賀子さんの書籍「本気の転職パーフェクガイド」の中で、履歴書 ...
応募書類のポイント
履歴書
- アピールするチャンスをのがしてはいけない！ 履歴書の特技の書き方の基礎知識
- 採用者に良い印象を持たせる！ 履歴書の「空白期間の上手な表現方法」とは？
- 書類選考に通らない人は必見です！ 中高年の履歴書で「自分を売り込む3つ方法」
- 履歴書の書き方にはコツがあった！ 中高年の転職で「履歴書の書き方の5つのポイント」
志望動機
職務経歴書
自己PR
- 面接官に会ってみたいと思わせる！ インパクトのある添え状の書き方と注意点
- 事務職の自己PRってどう書けばいいの？ 自己PR文を書くときの5つのコツ
- どうして自己PRが必要なの？ 「自己PR文書くことによる2つのメリット」とは？
- 自己PRにはコツがある！ 中高年の転職で「自己PR文を書く3つのポイント」
- 中高年の人が書類選考の通過率を高める「応募書類の書き方のポイント」
面接官に会ってみたいと思わせる！ インパクトのある添え状の書き方と注意点
あなたは、応募書類につける添え状の大切さを理解していますか？ 応募書類は、主に添え状、履歴書、職務経歴書の３点セットです。その中で、採用者が最初に目にふれるのが添え状です。 添え状は送付状とも呼ばれていて一般的には「あいさつ文」です。ですから、それほど大切にあつかわれていません。 しかし、せっかく最初に読んでもらえるなら、インパクトのあるものにするが良いでしょう。そこで、オススメなのが自分を売り込む、セールスレターとして活用することです。 そこでこのページでは、自分を売り込むための添え状の書き方について、私の経験をまじえながら解説します。 添え状を書くときの注意点 添え状は、応募書類 ...
条件を満たしていなくても大丈夫？ 応募条件を満たしていない場合の3つの対処法
中高年の転職活動で、条件を満たしていないことで応募をあきらめざるを得ないことがあります。 しかし、本当にそうなのでしょうか？ 確かに、資格が必須であったり、経験年数や年齢を重視する企業もあります。しかし、条件を満たしていなくても応募できる企業も数多くあるものです。 そこでこのページでは、応募条件が満たしていないときの3つの対処法について、私の経験をまじえながら解説します。 応募条件について 求人広告には、「大卒、～34歳まで、営業事務経験3年以上」などといった応募条件が書かれています。この条件を満たしていなければ、本来なら応募することはできません。しかし、応募条件の考え方は企業によって ...
これだけは注意したい！ 中高年の応募書類の3つのポイント
あなたに、どんなに優れた実績や能力があったとしても、応募書類の段階で伝わらなければ先へ進むことができません。 「私は面接には自信がある」と言ったところで、書類選考に通らなければ話にならないのです。 実際、何度出しても不採用の通知ばかりだと、何をすれば良いのか分からくなってしまいます。 もしかすると、それは応募書類の書き方に問題があるのかもしれません。 実は、応募書類にはコツがあります。そのコツを押さえれば驚くほど応募書類が通過するようになります。 そこでこのページでは、応募書類の注意したい3つのポイントについて、私の経験を交えながら解説します。 注意すべき3つのポイント 応募書類を ...
