応募書類や面接のとき、悩むのが志望動機です。 転職する理由には、給料が安い、仕事がきつく残業が多い、人間関係が上手くいかない、相性の合わない上司がいるなどがあります。 しかし、それらの否定的な理由は言えません。なぜなら、印象が悪くなってしまうからです。 ですから、本当の理由とタテマエの理由を使い分ける必要があります。けれど、その使い分けができていない人がいます。 転職で成功するためには、自分に正直になる必要があります。なぜなら、正直にならなれければ、誰のための転職かが分からなくなってしまうからです。 例えば、転職をする表面上の動機として、 人に良く思われない プライドを満た ...
今の会社を辞めたい！ 中高年の人は「一生に一度は転職活動をした方が良い理由」
今の会社を辞めたい…。けれど、不安で一歩が踏み出せない。 あなたは、こんな悩みをかかえていませんか？ もし、そのようなことで悩んでいるのなら、転職をするかどうかは別として、一生に一度ぐらいは転職活動をしてみると良いでしょう。なぜなら、後悔をせずに済むからです。 現代のような変化の激しい時代では、いつ会社が倒産や買収に合うか分かりません。実際、私が勤めていた会社は、一部上場会社に買収をされてしまいました。 そのようなときになって、自分の価値が予想以上に低くても困ります。 ですから、今から対策を立てておけば、いざという時に慌てずに済みます。特に中高年の人は、年を追うごとに転職がきびしくなり ...
ブランクに注意！ 退職後の転職活動は「どれぐらいの期間が必要」なの？
会社を辞めた後の、転職活動は、どれぐらいの期間が必要なのでしょうか？ 中高年の転職活動は平均で３～６か月と言われています。しかし、だからと言って、のんびりかまえていてはダメです！ 仕事に納期が必要なように、転職活動も期限が必要です。私は20回以上の転職経験がありますが、転職活動は3ヵ月と決めた方が良いと考えています。なぜなら、3ヵ月と決めることでスケジュールが決まるからです。他にも3ヵ月と決めた方が良い理由があります。 そこでこのページでは、転職活動は3ヵ月と決めた方が良い7つの理由について、私の経験をまじえながら解説します。 3ヵ月と決めた方が良い７つの理由 転職活動の期間は、平均し ...
仕事が忙しく時間がない人必見！ 転職活動をするための「時間を生み出す7つの方法」
仕事が忙しくて転職活動をする時間がない…。 そんな悩みをかかえていませんか？ 特に中高年の転職活動は、若い人に比べ長引く傾向があります。その上、仕事が忙しい状態であれば一向にはかどらないでしょう。 確かに、在職中の転職活動で一番障害になるのが時間の問題です。ただでさえ、仕事が忙しいのに、転職活動も同時に行うのは難しいです。 例えば、仕事が終わってからハローワークに通ったり、残業をせずに、その時間を転職活動にあてたりします。しかし、普段通りに仕事をしていては時間がいくらあっても足りません。 そこでこのページでは、転職活動をするための時間を生み出す7つの方法を、私の経験をまじえながら解説し ...
どうして書類選考に通らないの？ その理由は「企業の欲しい人物像」にあり！
何度出しても書類選考が通らない。何をどうすれば良いの分からない…。 そんな方に、おすすな方法があります。実は、応募書類を書くにはコツがあります。 それは、応募先が欲しい人物像を知ることです。そうすれば、その条件に合った内容を書くがことができます。しかし、通常の募集要項を読むだけでは、応募先の欲しい人物像を知ることはできません。 つまり、転職サイトやハローワークでは、あなたの欲しい情報は手に入らないのです。 そこで、オススメなのが転職エージェントです。このページでは転職エージェントが良い理由と、好条件な案件を紹介してもらう方法について紹介します。 転職エージェントが良い理由 転職エージ ...
なかなか内定が決まらない！ そんなときに役立つ「転職活動で諦めない心をつくる3つの方法」
なかなか内定が決まらず、転職活動が長引いていませんか？ 何度受けても不採用の通知ばかりだと、心が折れそうになります。そのような状態が続いてしまうと、 もうダメかもしれない…。 と思ってしまいます。 特に中高年の転職は、失敗が許されない年齢です。ですから、若い人と違い将来に対する不安が大きいものです。ですので、上手くいかない行き詰まりで、気持ちが沈んでしまうのも分かります。 しかし、そのようなときこそ、諦めない気持ちが大切です。 そこでこのページでは、諦めない心をつくる3つの方法について、私の経験をまじえながら解説します。 諦めない心をつくる3つの方法 諦めない心をつくる ...
あきらめずに継続することが重要！ 転職活動中にモチベーションを維持する7つの方法
何度受けても内定がもらえない状態が続くと、モチベーションが下がってしまいます。 このままずっと転職が決まらないかもしれない。私は社会に必要とされていないのではないか…。 このような状態になり、気持ちが沈んでしまうのです。 中高年の転職活動は、若い人に比べ長引きます。私は20回以上の転職活動を経験していますが、年齢が高くなるほど転職がきびしくなることを実感しています。 特に不採用ばかりが続くと、正直モチベーションを維持するのは難しいです。けれど、そこであきらめてしまえば希望の会社には入れません。 このように、転職活動を継続するには、モチベーションの維持が重要です。 そこでこのページでは ...
その考えは甘くないですか？ 転職活動は「転職の現実を知った上で行うのが良い5つの理由」
転職活動を始めてみたものの、面接どころか書類選考すら通らない。 どうやら私は転職を甘く考えていたのかもしれない…。 と、転職の現実を甘く考えている人が多いのをご存じですか？ 中高年の転職は、予想以上にきびしいです。ですから、転職の現実を知った上で、転職活動を始めた方が上手くいきます。 昨今、人手不足ということもあり転職市場が活況です。しかし、いざフタをあけてみると、まだまだ厳しい現実が待っています。 世の中に出回っている転職情報は、少し偏っているように感じます。なぜなら、スポンサーである広告主は、転職に不利になる情報は流さないからです。 実際の転職の現実は、すべてが上手くいっているわ ...
失敗だと思ったらすぐに行動を！ 転職してすぐに会社を辞めたくなった時にすべきこと
転職が決まり新しい会社に行ってはみたものの、 すぐに会社を辞めたくなった場合はどうすればいいのでしょうか？ そのようなときは、会社をすぐに辞めた方が良いでしょう。なぜなら、時間がもったいないからです。 昔の言い伝えで「石の上にも三年」ということわざがあります。確かに仕事は3年ぐらいやってみない分からないこともあります。 しかし、中高年の人は、3年待っていたら次への転職先の機会を逃してしまいます。まして、社会人になってから10年近く経っている人にとって、3年は長すぎます。 ですから、転職先が合わなければすぐに辞めてしまいましょう。そうは言っても、簡単に割り切れないこともあると思 ...
自分に合った仕事が分からない人必見！ 「転職に役立つ仕事選びの7つ基準」とは？
今の仕事が自分に合わない。けれど、どのように仕事を選んで良いか分からない…。 あなたは今の仕事を決めたとき、どのような基準で選びましたか？ もし、今の会社に不満があり転職を考えているのなら、まずは仕事を選ぶ基準が必要です。 なぜなら、基準がなければ「入社後にこんなはずではなかった」となってしまうからです。つまり、その時々の感情で転職を決めてはいけないということです。 転職をするときは、その時々の感情ではなく、しっかりとした基準が必要です。なぜなら、判断が感情に流されてしまうからです。 そこでこのページでは、仕事選びの７つの基準について、私の経験をまじえながら解説します。 仕事選びの７ ...
