会社の人間関係がどうも上手くいかない。社内で孤立している感じがする。けれど、どのように周りとつき合って良いか分からない。 あなたは、このような悩みをもっていませんか？ 会社で過ごす時間は、とても長いです。その長い時間を楽しく過ごせるかどうかは、人間関係にあると言っても過言ではありません。 ですから、人間関係を良好にすることができれば、今後もハッピーに過ごす時間が増えることになります。 そこでこのページでは、会社での人間関係に悩まなくなる人との付き合い方について、私の経験をまじえながら解説します。 人と上手くつき合うための５つの方法 人間関係が上手くいかないのは、コミュニケーション・ス ...
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ノウハウ関連
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上手くいく方法
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幸せな働き方
やりたい仕事が見つからない人必見！ 「やりたい仕事が分からない」にハマっている5つのワナ
今の会社では、やりがいや充実感がない。けれど、転職をするにも、どんな仕事がしたいのかが分からない。そのような状態で不満と不安で毎日を過ごしている…。そんな人が多いです。実は、私もそのうちの1人でした。 特に中高年は、会社の中堅どころです。ですから、周囲に比べ重責のある仕事をまかされることも多いでしょう。やりたい仕事であれば、責任のある仕事ほどやりがいが出ます。しかし、やりたい仕事でなければ苦しいだけです。 けれど、辞めるに辞められないのです。なぜなら、やりたい仕事が分からないからです。 どうすればやりたい仕事が分かるのでしょうか？ それは、あなたの思い込みにあります。その原因 ...
うまくいかないのは能力がないからではない！ 仕事が上手くいかない「たった1つの理由」とは？
一生懸命に取り組んでいるのに、仕事が上手くいかない。周りは上手くいっているのに、どうして私だけが上手くいかないのだろう…。 そんな悩みをかかえていませんか？ 仕事が上手くいかない理由、それは考え方が間違っているからです。 ですから、それほど深く考える必要はありません。なぜなら、間違っているなら改善していけば良いからです。 そこでこのページでは、間違っている考え方を取り上げ、私の経験をまじえながら解説します。 仕事が上手くいかない「たった１つの理由」 結論から言います。上手くいかないのは、自分の責任だと考えていないからです。この一言に尽きます。 おそらく、これを読んで「冗談じゃない！ ...
会社を辞めたい人必見！ 転職先で「幸せに働くための5つ考え方」とは？
今の仕事が好きになれない。やりがいや充実感も得られない。周りは幸せそうなのに私は幸せじゃない。今すぐにでも会社を辞めたい…。 このような悩みをかかえていませんか？ 正直に言いますが、その考え方では幸せにはなれないでしょう。なぜなら、幸せは考え方を変えない限り「感じることができない」からです。 そこでこのページは、幸せに働くための5つの考え方について、私の経験をまじえながら解説します。 幸せに働くための５つの考え方 幸せに働くためには、以下にあげる５つの考え方で行動をする必要があります。 なるものではなく感じる 感謝の気持ちを持つ 正直な気持ちを大切にする 好きな ...
やりたいことが分からない人必見！ 転職に役立つ「やりたいことを発見するワーク」
今の仕事が、本当にやりたいことではないと悩んでいませんか？ 転職をするときに困るのが、「本当にやりたいことは何だろう？」ということです。 日常の些細なやりたいことはあっても、仕事で本当にやりたいこととなると難しいですよね。 特に中高年のは、転職をするにしても今後の人生を大きく左右する年齢です。ですから、いい加減な気持ちでは決められません。 そこでこのページでは「やりたいことを発見するワーク」を取り上げ、私の経験をまじえながら解説します。 やりたいことを発見するワーク まずは、やりたいことを発見するために、以下の６つを書き出してください。 私は＿＿＿＿＿＿＿＿したい 私 ...
いつまで今の会社で我慢を続けるの？ 転職で後悔をしないための5つの質問
このまま会社を続けていたら後悔するかもしれない。そんなことを考えながら、いつの間にか時間だけが過ぎている…。 そのような問題をかかえていませんか？ そんなときは、一度ゆっくりと立ち止まり、自分に問いかけるのが良いでしょう。なぜなら、忙しいままだと自分と向き合うことができないからです。 人生はやり直しができません。ですから、やらない後悔よりやった方が後悔が少ないでしょう。そのためには、自分が何を望んでいるのかを知る必要があります。 そこでこのページでは、今の会社で後悔しないための５つの質問をとりあげ、私の経験をまじえながら解説します。 後悔しないための５つの質問 後 ...
転職回数が多いと不利？ 転職回数が多い人が「面接を有利に進める3つのパターン」
転職回数が多い人は、転職で不利になると言われています。しかし、実際は、どうなのでしょう？ 転職が多い人は、面接のときに必ず「転職回数」のことを聞かれます。ということは、面接官は転職が多いことを気にしています。 なぜなら、転職回数が多いと「うちの会社も辞めるのではないか？」と考えているからです。 ですから、残念ながら転職回数が多い場合、面接で不利になると言わざるを得ません。 そこでこのページは、どのようにすれば面接が有利に進むのかを、私の経験をまじえながら解説します。 質問の３つの目的 まずは、面接官が転職回数を聞く目的を知ることが重要です。なぜなら、質問の目的が分かなければ、適格に答 ...
今の会社で後悔はしないと言い切れますか？ 中高年の人は「老後を意識した働き方が重要」な3つの理由
日本人の平均寿命は、約85歳です。会社の定年が65歳とすると、20年近くは老後の人生を過ごすことになります。 その老後の人生をどのようにして過ごすのかは、本人の価値観になります。しかし、どうせ余生を過ごすなら、生涯現役で働くことの方が社会にとっても有益です。 特に中高年の人は、老後を意識した働き方が重要です。なぜなら、この年齢は人生の転機になることが多いからです。 そこでこのページでは、老後を意識した働き方が重要な３つの理由について、私の経験について解説します。 老後を意識した働き方が重要な３つの理由 老後を意識することが重要な理由として、以下の３つがあります。 働くことは ...
今の会社で後悔はしないと言い切れますか？ 中高年の人は「老後を意識した働き方が重要」な3つの理由の続きはこちらから >>
やりたい仕事が見つからない人必見！ 「本当にやりたい仕事かどうか」が分かる3つの方法
あなたは、やりたい仕事が分からずにお悩みではありませんか？ やりたい仕事を見つけることは、簡単なようで難しいです。なぜなら、本気でやりたいかどうかは、やってみないと分からないからです。 また、本当にやりたいことであっても、転職では会社のルールにしたがう必要があります。もし、その会社の社長が、あなたの価値観と合わなければ、やる気も起きません。 このように、本当にやりたい仕事を見極めるのは、簡単ではないのです。 そこでこのページでは、本当にやりたい仕事かどうかが分かる3つの方法について、私の経験をまじえながら紹介します。 やりたいことを見極める３つの方法 本当にやりたい仕事かどうかが分か ...
成功には原則があった！ 転職で上手くいく人・いかない人の7つの習慣の違い
転職で上手くいく人・上手くいかない人の違いを知っていますか？ それは、考え方の違いです。習慣の違いと言いかえても良いかもしれません。転職に限らず成功するかしないかの違いは考え方にあります。 特に中高年の転職は、今までの習慣が大きく影響します。しかし、多くの人はそのことを知りません。これだけインターネットで簡単に情報が集められるにも関わらず、この違いを理解していないのです。 実は、このように偉そうに言っている私も、そのことを知りませんでした。けれど、たくさんの恩師の方たちから、多くの教訓を教えてもらいました。 そこでこのページでは、転職で上手くいく人・いかない人の7つの習慣の違いについて、 ...
本当にその志望動機で大丈夫？ 転職で成功するために行う自分へ質問
応募書類や面接のとき、悩むのが志望動機です。 転職する理由には、給料が安い、仕事がきつく残業が多い、人間関係が上手くいかない、相性の合わない上司がいるなどがあります。 しかし、それらの否定的な理由は言えません。なぜなら、印象が悪くなってしまうからです。 ですから、本当の理由とタテマエの理由を使い分ける必要があります。けれど、その使い分けができていない人がいます。 転職で成功するためには、自分に正直になる必要があります。なぜなら、正直にならなれければ、誰のための転職かが分からなくなってしまうからです。 例えば、転職をする表面上の動機として、 人に良く思われない プライドを満た ...
仕事が忙しく時間がない人必見！ 転職活動をするための「時間を生み出す7つの方法」
仕事が忙しくて転職活動をする時間がない…。 そんな悩みをかかえていませんか？ 特に中高年の転職活動は、若い人に比べ長引く傾向があります。その上、仕事が忙しい状態であれば一向にはかどらないでしょう。 確かに、在職中の転職活動で一番障害になるのが時間の問題です。ただでさえ、仕事が忙しいのに、転職活動も同時に行うのは難しいです。 例えば、仕事が終わってからハローワークに通ったり、残業をせずに、その時間を転職活動にあてたりします。しかし、普段通りに仕事をしていては時間がいくらあっても足りません。 そこでこのページでは、転職活動をするための時間を生み出す7つの方法を、私の経験をまじえながら解説し ...
転職って何から始めればいいの？ 初めての転職で最初にすべき6つの行動
転職したいけど何から始めて良いかわからない。どうせなら、効率良く転職活動を行いたい。 そんな問題をかかえていませんか？ 中高年の転職はやみくもに行動しても上手くいきません。まして、若い人に比べ長引く可能性が高いです。 実は、転職をスムーズに行うには優先順位があります。 この優先順位を押さえることで、驚くほど時間の短縮につながります。その結果、ストレスなく転職活動が行えます。 そこでこのページでは、中高年の人の転職活動の始め方について、私の経験をまじえながら解説します。 最初にすべき６つの行動 以下の６つの行動を実行すれば、転職がスムーズ行えます。 転職の理由を明確にする ...
中高年の転職活動で「この人材が欲しい！」と感じさせる市場価値の高め方
中高年の人が、自分の市場価値を意識する時はどんな時でしょうか？ それは、転職活動が上手くいかない時です。どうして私は、 何度受けても内定がもらえないのだろうか？ と真剣に考え出したときに、市場価値の大切さが分かるのです。しかし、それでは遅すぎます。ですから、後悔しないためには、会社を辞める前に市場価値を知る必要があります。 市場価値で重要なのは、客観性です。なぜなら、自分の認識と他者からの評価にはギャップがあるからです。 そこでこのページでは、「この人材が欲しい！」と感じさせる市場価値高め方について、私の経験をまじえながら解説します。 市場価値とは？ 物の値段は、需要と ...
中高年が「転職をして幸せになる」働き方とは？
中高年の転職は、働き方をしっかりと見極める必要があります。なぜなら、これから先30年近く働き続けるからです。それには、あなたの幸せのカタチを明確にする必要があります。 例えば、運良く転職ができたとしても、あなたの幸せな働き方が実現できないのであれば価値がありません。それでは、何度も転職を繰り返す結果になってしまいます。 仕事は生活費を稼ぐためだけにするのではなく、働くこと自体に幸せを感じることが重要です。それには、将来を見据えた働き方が必要です。 そこでこのページでは、幸せな働き方についての教訓やヒントを私の経験をまじえながら解説します。 シアワセのカタチとは？ 私の愛読書の１つである ...
