会社の人間関係がどうも上手くいかない。社内で孤立している感じがする。けれど、どのように周りとつき合って良いか分からない。 あなたは、このような悩みをもっていませんか？ 会社で過ごす時間は、とても長いです。その長い時間を楽しく過ごせるかどうかは、人間関係にあると言っても過言ではありません。 ですから、人間関係を良好にすることができれば、今後もハッピーに過ごす時間が増えることになります。 そこでこのページでは、会社での人間関係に悩まなくなる人との付き合い方について、私の経験をまじえながら解説します。 人と上手くつき合うための５つの方法 人間関係が上手くいかないのは、コミュニケーション・ス ...
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成功者の共通点はこれだ！ 30～35歳までの人が「転職で成功するポッシブル思考」とは？
あなたは、成功する人の共通点を知っていますか？ それが理解できれば、転職成功にも役立ちます。 会社を辞めたい。今の不満を解消したい。今の会社に期待がもてない。 けれど、転職が上手くいくのか不安で、なかなか一歩が踏み出せない…。 このような不安を解消する方法に、ポジティブに考えるということがあげられます。しかし、ポジティブなだけでは上手くいきません。なぜなら、ポジティブでは行動がないからです。 そこで重要になるのが、ポッシブル思考です。つまり、できることを考え実行する思考法です。 そこでこのページは、ポッシブル思考を、私の経験をまじえながら解説します。 転職に成功するポッシブル思考 ...
働く動機って重要なの？ 30～35歳までの転職で「重要な働く動機」を公開！
人は何のために働くのでしょうか？ それが分からずに働いていると苦境に陥ったとき、働く意味が見いだせなくなってしまいます。 それだけ、働く動機は大切です。昨今、価値観が多様化し、スマホ1つで多くの情報が得られるようになりました。 しかし、便利になったにも関わらず、理想の働き方をしている人は少ないです。なぜなら、働く動機が明確になっていないからです。 そこでこのページでは、30～35歳までの転職で重要な働く動機について、私の経験をまじえながら解説します。 重要な働く動機 人には、それぞれ価値観があります。ですから、一概に「これが働く動機として正しい」というつもりはありません。 しかし、 ...
やりたい仕事が見つからない人必見！ 「やりたい仕事が分からない」にハマっている5つのワナ
今の会社では、やりがいや充実感がない。けれど、転職をするにも、どんな仕事がしたいのかが分からない。そのような状態で不満と不安で毎日を過ごしている…。そんな人が多いです。実は、私もそのうちの1人でした。 特に30～35歳という年齢は、会社の中堅どころです。ですから、周囲に比べ重責のある仕事をまかされることも多いでしょう。やりたい仕事であれば、責任のある仕事ほどやりがいが出ます。しかし、やりたい仕事でなければ苦しいだけです。 けれど、辞めるに辞められないのです。なぜなら、やりたい仕事が分からないからです。 どうすればやりたい仕事が分かるのでしょうか？ それは、あなたの思い込みにあ ...
今の仕事では幸せになれないと感じている人必読！ やりたい仕事をした方が幸せになれるの？
あなたは、今の仕事を続けていて幸せだと言えますか？ 今の仕事は、これと言って不満があるわけではない。だからと言って、やりたい仕事が明確になっているわけではない。けれど、このままでは後悔する気がする…。 もし、少しでも心当たりがあるのなら、１度ゆっくりと立ち止まる必要があります。 それは、心から贈られてくるメッセージです。そんなときは、転職を視野に入れて今後の人生について真剣に考えるべきでしょう。 そこでこのページでは、私の経験をまじえながら、あなたの行うべき5つの質問について解説します。 幸せになれる気がしない理由 人生には転機というものがあります。そのときは気づけなくても、そのこと ...
うまくいかないのは能力がないからではない！ 仕事が上手くいかない「たった1つの理由」とは？
一生懸命に取り組んでいるのに、仕事が上手くいかない。周りは上手くいっているのに、どうして私だけが上手くいかないのだろう…。 そんな悩みをかかえていませんか？ 仕事が上手くいかない理由、それは考え方が間違っているからです。 ですから、それほど深く考える必要はありません。なぜなら、間違っているなら改善していけば良いからです。 そこでこのページでは、間違っている考え方を取り上げ、私の経験をまじえながら解説します。 仕事が上手くいかない「たった１つの理由」 結論から言います。上手くいかないのは、自分の責任だと考えていないからです。この一言に尽きます。 おそらく、これを読んで「冗談じゃない！ ...
会社を辞めたい人必読！ 転職先で「幸せに働くための5つ考え方」とは？
今の仕事が好きになれない。やりがいや充実感も得られない。周りは幸せそうなのに私は幸せじゃない。今すぐにでも会社を辞めたい…。 このような悩みをかかえていませんか？ 正直に言いますが、その考え方では幸せにはなれないでしょう。なぜなら、幸せは考え方を変えない限り「感じることができない」からです。 そこでこのページは、幸せに働くための5つの考え方について、私の経験をまじえながら解説します。 幸せに働くための５つの考え方 幸せに働くためには、以下にあげる５つの考え方で行動をする必要があります。 なるものではなく感じる 感謝の気持ちを持つ 正直な気持ちを大切にする 好きな ...
人間関係の不安を解消！ 30～35歳までの人が転職先で「嫌われないためにやるべきこと」とは？
あなたは、新しい職場の人間関係に不安を感じていませんか？ 今の会社が人間関係で辞めた場合は、なおさら気になってしまうでしょう。 特に30～35歳までの転職は、人生のターニングポイントになります。つまり、失敗が許されない年齢だということです では、新しい職場で嫌われないためにはどうすれば良いのでしょうか？ 実は、人間関係にはコツがあります。そのコツさえ理解していれば嫌われずに済みます。 そこでこのページでは、転職先で嫌われないために7つのやるべき事について、私の経験をまじえて解説します。 嫌われないためにやるべき7つの事 転職先で嫌われないためには、以下の７つの事を心がけると良いでし ...
やりたいことが分からない人必見！ 転職に役立つ「やりたいことを発見するワーク」
今の仕事が、本当にやりたいことではないと悩んでいませんか？ 転職をするときに困るのが、「本当にやりたいことは何だろう？」ということです。 日常の些細なやりたいことはあっても、仕事で本当にやりたいこととなると難しいですよね。 特に30～35歳という年齢は、転職をするにしても今後の人生を大きく左右する年齢です。ですから、いい加減な気持ちでは決められません。 そこでこのページでは「やりたいことを発見するワーク」を取り上げ、私の経験をまじえながら解説します。 やりたいことを発見するワーク まずは、やりたいことを発見するために、以下の６つを書き出してください。 私は＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
転職成功のカギはこれだ！ 30～35歳までの転職を決める時の3つのポイント
転職成功のカギを知っていますか？ 転職成功には多くの条件がありますが、その中で特に重要なのは、あなたの希望条件に合った求人を見つけることです。 こんな当たり前のような条件をクリアできずに、転職を決めてしまう人が意外に多いのです。 実は、私は何度もこの失敗をしています。なぜなら、頭では理解していても実際に貫き通すのは難しいからです。 30～35歳までの転職は長引く傾向があります。最初は複数の条件が合っても、転職活動が長引くにつれ条件を下げて応募をしてしまうのです。 これが失敗の主な原因です。 転職活動では、この条件だけは絶対にはずしてはいけない3つのポイントがあります。 そこでこのペ ...
いつまで今の会社で我慢を続けるの？ 「転職で後悔をしないための5つの質問」を公開します！
このまま会社を続けていたら後悔するかもしれない。そんなことを考えながら、いつの間にか時間だけが過ぎている…。 そのような問題をかかえていませんか？ そんなときは、一度ゆっくりと立ち止まり、自分に問いかけるのが良いでしょう。なぜなら、忙しいままだと自分と向き合うことができないからです。 人生はやり直しができません。ですから、やらない後悔よりやった方が後悔が少ないでしょう。そのためには、自分が何を望んでいるのかを知る必要があります。 そこでこのページでは、今の会社で後悔しないための５つの質問をとりあげ、私の経験をまじえながら解説します。 後悔しないための５つの質問 後悔しないための質問は ...
転職回数が多いと不利？ 転職回数が多い人が「面接を有利に進める3つのパターン」
転職回数が多い人は、転職で不利になると言われています。しかし、実際は、どうなのでしょう？ 転職が多い人は、面接のときに必ず「転職回数」のことを聞かれます。ということは、面接官は転職が多いことを気にしています。 なぜなら、転職回数が多いと「うちの会社も辞めるのではないか？」と考えているからです。 ですから、残念ながら転職回数が多い場合、面接で不利になると言わざるを得ません。 そこでこのページは、どのようにすれば面接が有利に進むのかを、私の経験をまじえながら解説します。 質問の３つの目的 まずは、面接官が転職回数を聞く目的を知ることが重要です。なぜなら、質問の目的が分かなければ、適格に答 ...
今の会社で後悔はしないと言い切れますか？ 30～35歳の人は「老後を意識した働き方が重要」な3つの理由
日本人の平均寿命は、男女とも80歳を超えています。会社の定年が60歳とすると、20年以上は老後の人生を過ごすことになります。 その老後の人生をどのようにして過ごすのかは、本人の価値観になります。しかし、どうせ余生を過ごすなら、生涯現役で働くことの方が社会にとっても有益です。 特に30～35歳までの人は、老後を意識した働き方が重要です。なぜなら、この年齢は人生の転機になることが多いからです。 そこでこのページでは、老後を意識した働き方が重要な３つの理由について、私の経験について解説します。 老後を意識した働き方が重要な３つの理由 老後を意識することが重要な理由として、以下の３つがあります ...
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私には才能がない。才能なんて特別な人にしか備わっていない。年齢も年齢だし今さら才能なんて伸ばせない…。 あなたは、このように考えていませんか？ 30～35歳までの人が転職活動をする場合、こののような考え方では上手くいきません。なぜなら、挑戦する前から気持ちで負けてしまっているからです。 そこでこのページでは、才能を伸ばす5つの方法について、私の経験をまじえながら解説します。 才能を伸ばす5つの方法 才能を伸ばすには、考え方と習慣が重要です。以下にあげる5つの方法を参考にしながら考え方と習慣を実行していきましょう。 最初は学ぶ 1日10分を繰り返す 習慣にする 前 ...
30～35歳までの転職活動で「やりたいことが見つからない」たった1つの理由
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やりたい仕事が見つからない人必読！ 「本当にやりたい仕事かどうか」が分かる3つの方法
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転職で上手くいく人・上手くいかない人の違いを知っていますか？ それは、考え方の違いです。習慣の違いと言いかえても良いかもしれません。転職に限らず成功するかしないかの違いは考え方にあります。 特に30～35歳までの転職は、今までの習慣が大きく影響します。しかし、多くの人はそのことを知りません。これだけインターネットで簡単に情報が集められるにも関わらず、この違いを理解していないのです。 実は、このように偉そうに言っている私も、そのことを知りませんでした。けれど、たくさんの恩師の方たちから、多くの教訓を教えてもらいました。 そこでこのページでは、転職で上手くいく人・いかない人の7つの習慣の違い ...
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給料が安いので転職がしたい…。 そんな悩みをかかえていませんか？ お金と仕事のやりがいは、どちらが大切なのでしょうか。この質問は簡単なようで、実は難しい問題です。なぜなら、どちらも大切だからです。しかし、実際に転職をするときに、選択に迷ってしまうこともあるでしょう。 特に30～35歳までの転職は、現在の会社で給与もある程度をもらえているために、やりがいとの比較は難しいかもしれません。 しかし、これから30年以上も仕事をしていくのです。ですから、しっかりと考える必要があります。私は、給与よりも好きな仕事を優先すべきと考えています。なぜなら、好きな仕事であれば、お金は後かついてくるからです。 ...
転職のアドバイスがほしい人へ！ 転職の悩みや相談は「転職エージェントにした方が良い5つの理由」
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転職活動で気になるのが、希望の求人が見つかるかどうかではないでしょうか。
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50年以上の実績があり、全国にさまざまな企業との太いパイプがあります。
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リクルートエージェントの面談は、日曜日にも対応してくれるので非常に便利です。
登録ををすると頻繁に連絡が入るという難点がありますが、裏を返せば熱意の表れと言えます。ですから、短期間で転職先を見つけたい方はオススメです。
転職エージェントの選ぶポイント！
転職エージェントを選ぶポイントは、あなたと相性の合うアドバイザーを見つけることです。たとえ、人気のある転職エージェントに登録をしても、担当のアドバイザーが自分と合わなけば満足のいく結果は得られません。
ですから、3社程度は登録をしてみて相性の合うアドバイザーを見極めること良いでしょう。