転職は、会社への裏切り行為なのでしょうか? いいえ、そんなことはありません。 会社は、あなたの望みを全て叶えてくれるわけではありません。むしろ不満の方が多いでしょう。 例えば、馬車馬のようにコキつかわれる。上司は自分勝手で言いたい放題。その上、給料が安いなど。 他にも、会社への不満は数多くあるでしょう。これらを改善する努力をしてくれているなら、まだ希望がもてます。 しかし、放置をしているなら裏切りだと感じる必要などありません。むしろ、今まで辞めずに良くやってきたと自分を褒めてください。 そこでこのページでは、転職は裏切りだと考えてなくて良い理由。そして、その対策について、私の経験をま ...
Archives for 11月 2017
手遅れになる前に辞めた方がいい! 「パワハラで会社を辞めたくなったら」すぐに転職を考えた方が良い3つの理由
パワハラ上司に怒られて、会社を辞めたいと悩んでいませんか? 確かに、嫌いな上司に毎日のようにガミガミと怒られていると、会社を辞めたくなります。 生活のためには我慢も必要でしょう。しかし、そのまま放置していると徐々に精神が病んでしまいます。 私も過去にパワハラで悩みました。我慢に我慢を重ねた時期もあります。しかし、私はあなたに断言します! パワハラで夜も眠れない状態なら、すぐに辞めた方がいいです。そのまま放っておくと手遅れになりかねません。 そこでこのページでは、パワハラで会社を辞めたくなったら、すぐに転職を考えた方が良い理由について、私の経験をまじえながら解説します。 転職を考えた方 ...
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有給休暇を存分に活用しよう! 事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」
あなたは、会社に遠慮して転職活動をコソコソと行っていませんか? 確かに、会社に内緒で転職活動を行う場合は、そうせざるを得ないでしょう。 しかし、退職を告知したのであれば、思う存分有給を使いましょう。特に事務職の場合、内勤のため会社に遠慮をしていたら一向に転職活動が進みません。 わがままに思われやしないかと心配になるかもしれませんが、この際、自分のことを優先してください。なぜなら、転職先が決まらず困るのは自分だからです。 そこでこのページは、事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」。そして、転職活動をスムーズに行う方法を私の経験を交えながら解説します 自分勝手に行う転職活動とは? ...
面接官に会ってみたいと思わせる! インパクトのある添え状の書き方と注意点
あなたは、応募書類につける添え状の大切さを理解していますか? 応募書類は、主に添え状、履歴書、職務経歴書の3点セットです。その中で、採用者が最初に目にふれるのが添え状です。 添え状は送付状とも呼ばれていて一般的には「あいさつ文」です。ですから、それほど大切にあつかわれていません。 しかし、せっかく最初に読んでもらえるなら、インパクトのあるものにするが良いでしょう。そこで、オススメなのが自分を売り込む、セールスレターとして活用することです。 そこでこのページでは、自分を売り込むための添え状の書き方について、私の経験をまじえながら解説します。 添え状を書くときの注意点 添え状は、応募書類 ...
転職活動で生活費が苦しい人必見! つなぎのバイトの注意点とメリット・デメリット
転職活動が長引いてしまい生活費に困っていませんか? 35歳までの転職活動は、予想以上に長引く傾向があります。そんな時に困るのが「お金の問題」です。お金の問題を抱えながら転職が決まらないと、希望条件を下げて応募したくなります。 しかし、そこで妥協をしてしまえば、転職先で不満が溜まり、また会社を辞めたくなってしまうことも考えられます。それには、つなぎバイトをして急場をしのぎながら転職活動を続けるのが良いでしょう。 そこでこのページでは転職活動中に行う「つなぎのバイト」の注意点と、メリット・デメリットについて、私の経験をまじえながら解説します。 つなぎのバイトの5つの注意点 つなぎバイトをす ...
採用者に良い印象を持たせる! 履歴書の「空白期間の上手な表現方法」とは?
今までにブランク(空白期間)がある場合、 どのように履歴書に書けば印象が悪くならないのか気になりませんか? 例えば、 入社して3ヵ月で辞めてしまった 何度も転職をしているので正直すべてを書きたくない 転職活動が長引いているのでどのように書けば良いか分からない このように、ブランク(空白期間)があると、履歴書の書き方に迷ってしまいます。特にブランク(空白期間)が多いと、書きたくない気持ちがあるでしょう。 また、全てを記載しなければ履歴書の詐称になってしまうか心配です。 そこでこのページでは、採用者に良い印象を持たれる「空白期間の上手い表現方法」について、私の経験をまじ ...
事務職の自己PRってどう書けばいいの? 自己PR文を書くときの5つのコツ
転職活動で必ずと言っていいほど聞かれるのが、自己PRです。 けれど、自己PRと言われても何を書いていいか分からない…。そんな状況の人もいるでしょう。 事務職は数多い職種の中でも人気があります。ですから、中高年の転職者が、若い人と同じような自己PR文を書いていては勝負になりません。 つまり、若い人との差をつけるには細心の注意が必要です。 しかし、書き慣れていない自己PR文を書くのは意外に難しいものです。 そこでこのページでは、事務職の自己PR文を書くときの5つのコツについて、私の経験をまじえながら解説します。 自己PR文を書くときの5つのコツ 自己PR文書くときのコツには、以下の5つ ...
志望動機がうまく書けない人必見! 【自己分析が原因】志望動機が書けない理由とその対策
転職活動を始めてみたものの、志望動機に何を書いていいか分からない…。 このような悩みをかかえていませんか? では、どうすれば志望動機が上手く書けるのでしょうか。そのコツが分からなければ、今後も書類選考に苦しむことになります。 なぜなら、人事担当者は応募書類の中で、職務経歴書の次に重視しているのが志望動機(理由)だからです。 つまり、どんなに経験や能力があっても、入社したいという意欲が伝わらなければ、書類選考は通らないのです。 そこでこのページでは、志望動機が上手く書けない3つの理由とその対策について、私の経験をまじえながら解説します。 志望動機が書けない3つの理由 志望動機が書けな ...
転職活動が行き詰まっている人へ! 転職の不安で眠れないときの7つの対処法
転職活動に行き詰まり、不安で眠れない状態になっていませんか? 退職後の転職活動は、精神的な不安から眠れない状況になります。また、転職活動が長引いてしまうと、経済的にも厳しい状況に追い込まれます。 毎日お金が減っていく恐怖は、体験した人にしか分かりません。ですから、ゆっくりと眠れない気持ちなるのは当然です。 しかし、その状態が続いてしまうと、内定が決まる前に体を壊しても困ります。 そこでこのページでは、眠れないときの7つの対処法を、私の経験をまじえながら解説します。 眠れないときの7つの対処法 私が行っていた眠れないときの対処法は、以下の7つです。 やりたいことをして過ごす ...
転職活動で絶望感に陥っている「中高年の人が唯一立ち直る方法」
転職活動が上手くいかない。何度チャンレジンしても応募書類や面接が通らない。 このまま、転職先が決まらないのではないか。何をどうしていいか分からない…。 このような状況になり、 あなたは将来に絶望を感じてはいませんか? 確かに、転職活動が上手くいかないと絶望的な気持ちになるのも分かります。 しかし、そこであきらめてしまえば、全く将来に希望がもてなくなってしまいます。ですから、ここが踏ん張りどころです。 そこでこのページでは、その絶望感から立ち直る唯一の方法を、私の経験をまじえながら解説します。 絶望から立ち直る唯一の方法 絶望から唯一立ち直る方法は、すべてを自分の責任と考 ...
転職が決まらず辛い人へ! 転職活動で「否定的な考え方が前向きな考え方に変わる」8つの方法
転職活動が長い間つづいてしまい気持ちが折れそうになっていませんか? 何度受けても採用されず、不採用の通知ばかりが届く状況は辛いものです。 特に中高年の転職活動は、長引く傾向があります。これは、あなただけが経験していることではありません。この年代の多くの人が経験していることです。 しかし、そこで妥協をして希望条件を下げてしまえば、転職する意味がありません。最悪の場合、転職先が決まっても不満でまた会社を辞めたくなっても困ります。ですから、簡単に妥協はしないでください。 とは言うものの、人は常に前向きでいられるほど強くはありません。 そこでこのページでは、折れそう心を前向きな考え方に変える8 ...
何をしてもうまくいかない! 転職活動で「疲れた、やめたい」と感じたときの6つの対処法
転職活動がうまくいかず落ち込んでいませんか? 特に中高年の転職活動は、長引く傾向があります。 応募書類を出しても不採用の通知が続いたり、面接に落ち続けたりすると転職活動を辞めたくなってしまいます。 しかし、そこであきらめてしまえば内定は遠のくばかりです。 転職活動で辛いのは、何をしても上手くいかないときです。しかし、安心してください。やり方を変えれば解決する問題も多いです。 そこでこのページでは、「疲れた、やめたい」と感じたときに対処する6つの方法を、私の経験をまじえながらを解説します。 やめたいときの6つの対処法 転職活動に「疲れた、やめたい」と感じたときの対処法には、以下の6つ ...
気持ちがリフレッシュ! 在職中に気軽にできる「転職活動中のストレス解消法」10選
転職活動は、予想以上に疲れやストレスが溜まります。特に中高年の転職活動は、期間も長引く傾向があり辛い状況が続きます。 例えば、在職中であれば辞めたい気持ちと仕事との両立は、かなりきついです。また、プライベートな時間もなかなか持てません。そして、たくさんの応募書類を出しても「不採用の通知ばかり」が続いてしまうと、かなり精神的に辛い状況が続くことになります。 そんなとき気軽にできるストレス解消法を知っておくと、とても便利です。 そこでこのページでは、私が実際に行っていたストレス解消法を厳選して10個ご紹介します。 気軽にできるストレス解消法10選 以下の10個が私の行っていた解消法です。す ...
成功には原則があった! 転職で上手くいく人・いかない人の7つの習慣の違い
転職で上手くいく人・上手くいかない人の違いを知っていますか? それは、考え方の違いです。習慣の違いと言いかえても良いかもしれません。転職に限らず成功するかしないかの違いは考え方にあります。 特に中高年の転職は、今までの習慣が大きく影響します。しかし、多くの人はそのことを知りません。これだけインターネットで簡単に情報が集められるにも関わらず、この違いを理解していないのです。 実は、このように偉そうに言っている私も、そのことを知りませんでした。けれど、たくさんの恩師の方たちから、多くの教訓を教えてもらいました。 そこでこのページでは、転職で上手くいく人・いかない人の7つの習慣の違いについて、 ...
給料が安い理由で転職していいの? 給与よりも好きな仕事を優先した方が上手くいく理由
給料が安いので転職がしたい…。 そんな悩みをかかえていませんか? お金と仕事のやりがいは、どちらが大切なのでしょうか。この質問は簡単なようで、実は難しい問題です。なぜなら、どちらも大切だからです。しかし、実際に転職をするときに、選択に迷ってしまうこともあるでしょう。 特に中高年の転職は、現在の会社で給与もある程度をもらえているために、やりがいとの比較は難しいかもしれません。 しかし、これから30年以上も仕事をしていくのです。ですから、しっかりと考える必要があります。私は、給与よりも好きな仕事を優先すべきと考えています。なぜなら、好きな仕事であれば、お金は後かついてくるからです。 そこで ...
退職後の転職を成功させるには? 転職活動を集中して取り組む5つの方法
会社を辞めてしまい、転職活動で不安な日々を過ごしていませんか? 特に中高年の退職後の転職活動は、集中して取り組む必要があります。なぜなら、転職活動が長引くと経済的・精神的に不安定になってしまうからです。 それには、集中して行う必要があります。しかし、どうすれば集中力が発揮できるのかが分からないこともあるでしょう。 そこでこのページでは、集中して取り組む5つの方法について、私の経験をまじえながら解説します。 集中して取り組む5つの方法 転職活動を集中して取り組む方法は、以下の5つがあります。この方法を実行すれば、邪魔するものが排除され驚くほど集中力が発揮できます。 期限を決め ...
どうして自己PRが必要なの? 「自己PR文書くことによる2つのメリット」とは?
転職活動をしていると、なかなか応募書類が通らない時ってありませんか? もしかすると、それは応募書類に問題があるかもしれません。特に中高年の転職では、他の人との差別化がかかせません。 なぜなら、若い人の方が優先されてしまうからです。しかし、全く勝負にならかというというと、そうではありません。なぜなら、年齢をかさねた分、経験や実績があるからです。 そこで、カギになるのが志望理由である自己PR文です。しかし、その自己PRが必要な理由がわからなければ、強い気持ちで面接に臨むことができません。 そこでこのページでは、自己PR文に必要な理由と書くことになる2つのメリットについて、私の経験をまじえなが ...
転職フェアって何? どんなメリットとデメリットがあるの?
インターネットや電車の乗降口付近に目につく広告に、転職フェアの開催のお知らせがあります。 転職を考えている人であれば、何度かは見たことがあるのではないでしょうか? 中高年の人にとっては、興味はあっても転職フェアに参加することに戸惑いがあるものです。また、転職フェア自体が良く分からないこともあるでしょう。 そこでこのページでは、転職フェアの7つのメリットと3つのデメリットについて、私の経験をまじえながら解説します。 転職フェアとは? ...
本当にその志望動機で大丈夫? 転職で成功するために行う自分へ質問
応募書類や面接のとき、悩むのが志望動機です。 転職する理由には、給料が安い、仕事がきつく残業が多い、人間関係が上手くいかない、相性の合わない上司がいるなどがあります。 しかし、それらの否定的な理由は言えません。なぜなら、印象が悪くなってしまうからです。 ですから、本当の理由とタテマエの理由を使い分ける必要があります。けれど、その使い分けができていない人がいます。 転職で成功するためには、自分に正直になる必要があります。なぜなら、正直にならなれければ、誰のための転職かが分からなくなってしまうからです。 例えば、転職をする表面上の動機として、 人に良く思われない プライドを満た ...
今の会社を辞めたい! 中高年の人は「一生に一度は転職活動をした方が良い理由」
今の会社を辞めたい…。けれど、不安で一歩が踏み出せない。 あなたは、こんな悩みをかかえていませんか? もし、そのようなことで悩んでいるのなら、転職をするかどうかは別として、一生に一度ぐらいは転職活動をしてみると良いでしょう。なぜなら、後悔をせずに済むからです。 現代のような変化の激しい時代では、いつ会社が倒産や買収に合うか分かりません。実際、私が勤めていた会社は、一部上場会社に買収をされてしまいました。 そのようなときになって、自分の価値が予想以上に低くても困ります。 ですから、今から対策を立てておけば、いざという時に慌てずに済みます。特に中高年の人は、年を追うごとに転職がきびしくなり ...
ブランクに注意! 退職後の転職活動は「どれぐらいの期間が必要」なの?
会社を辞めた後の、転職活動は、どれぐらいの期間が必要なのでしょうか? 中高年の転職活動は平均で3~6か月と言われています。しかし、だからと言って、のんびりかまえていてはダメです! 仕事に納期が必要なように、転職活動も期限が必要です。私は20回以上の転職経験がありますが、転職活動は3ヵ月と決めた方が良いと考えています。なぜなら、3ヵ月と決めることでスケジュールが決まるからです。他にも3ヵ月と決めた方が良い理由があります。 そこでこのページでは、転職活動は3ヵ月と決めた方が良い7つの理由について、私の経験をまじえながら解説します。 3ヵ月と決めた方が良い7つの理由 転職活動の期間は、平均し ...
仕事が忙しく時間がない人必見! 転職活動をするための「時間を生み出す7つの方法」
仕事が忙しくて転職活動をする時間がない…。 そんな悩みをかかえていませんか? 特に中高年の転職活動は、若い人に比べ長引く傾向があります。その上、仕事が忙しい状態であれば一向にはかどらないでしょう。 確かに、在職中の転職活動で一番障害になるのが時間の問題です。ただでさえ、仕事が忙しいのに、転職活動も同時に行うのは難しいです。 例えば、仕事が終わってからハローワークに通ったり、残業をせずに、その時間を転職活動にあてたりします。しかし、普段通りに仕事をしていては時間がいくらあっても足りません。 そこでこのページでは、転職活動をするための時間を生み出す7つの方法を、私の経験をまじえながら解説し ...
どうして書類選考に通らないの? その理由は「企業の欲しい人物像」にあり!
何度出しても書類選考が通らない。何をどうすれば良いの分からない…。 そんな方に、おすすな方法があります。実は、応募書類を書くにはコツがあります。 それは、応募先が欲しい人物像を知ることです。そうすれば、その条件に合った内容を書くがことができます。しかし、通常の募集要項を読むだけでは、応募先の欲しい人物像を知ることはできません。 つまり、転職サイトやハローワークでは、あなたの欲しい情報は手に入らないのです。 そこで、オススメなのが転職エージェントです。このページでは転職エージェントが良い理由と、好条件な案件を紹介してもらう方法について紹介します。 転職エージェントが良い理由 転職エージ ...
なかなか内定が決まらない! そんなときに役立つ「転職活動で諦めない心をつくる3つの方法」
なかなか内定が決まらず、転職活動が長引いていませんか? 何度受けても不採用の通知ばかりだと、心が折れそうになります。そのような状態が続いてしまうと、 もうダメかもしれない…。 と思ってしまいます。 特に中高年の転職は、失敗が許されない年齢です。ですから、若い人と違い将来に対する不安が大きいものです。ですので、上手くいかない行き詰まりで、気持ちが沈んでしまうのも分かります。 しかし、そのようなときこそ、諦めない気持ちが大切です。 そこでこのページでは、諦めない心をつくる3つの方法について、私の経験をまじえながら解説します。 諦めない心をつくる3つの方法 諦めない心をつくる ...
あきらめずに継続することが重要! 転職活動中にモチベーションを維持する7つの方法
何度受けても内定がもらえない状態が続くと、モチベーションが下がってしまいます。 このままずっと転職が決まらないかもしれない。私は社会に必要とされていないのではないか…。 このような状態になり、気持ちが沈んでしまうのです。 中高年の転職活動は、若い人に比べ長引きます。私は20回以上の転職活動を経験していますが、年齢が高くなるほど転職がきびしくなることを実感しています。 特に不採用ばかりが続くと、正直モチベーションを維持するのは難しいです。けれど、そこであきらめてしまえば希望の会社には入れません。 このように、転職活動を継続するには、モチベーションの維持が重要です。 そこでこのページでは ...
その考えは甘くないですか? 転職活動は「転職の現実を知った上で行うのが良い5つの理由」
転職活動を始めてみたものの、面接どころか書類選考すら通らない。 どうやら私は転職を甘く考えていたのかもしれない…。 と、転職の現実を甘く考えている人が多いのをご存じですか? 中高年の転職は、予想以上にきびしいです。ですから、転職の現実を知った上で、転職活動を始めた方が上手くいきます。 昨今、人手不足ということもあり転職市場が活況です。しかし、いざフタをあけてみると、まだまだ厳しい現実が待っています。 世の中に出回っている転職情報は、少し偏っているように感じます。なぜなら、スポンサーである広告主は、転職に不利になる情報は流さないからです。 実際の転職の現実は、すべてが上手くいっているわ ...
失敗だと思ったらすぐに行動を! 転職してすぐに会社を辞めたくなった時にすべきこと
転職が決まり新しい会社に行ってはみたものの、 すぐに会社を辞めたくなった場合はどうすればいいのでしょうか? そのようなときは、会社をすぐに辞めた方が良いでしょう。なぜなら、時間がもったいないからです。 昔の言い伝えで「石の上にも三年」ということわざがあります。確かに仕事は3年ぐらいやってみない分からないこともあります。 しかし、中高年の人は、3年待っていたら次への転職先の機会を逃してしまいます。まして、社会人になってから10年近く経っている人にとって、3年は長すぎます。 ですから、転職先が合わなければすぐに辞めてしまいましょう。そうは言っても、簡単に割り切れないこともあると思 ...
自分に合った仕事が分からない人必見! 「転職に役立つ仕事選びの7つ基準」とは?
今の仕事が自分に合わない。けれど、どのように仕事を選んで良いか分からない…。 あなたは今の仕事を決めたとき、どのような基準で選びましたか? もし、今の会社に不満があり転職を考えているのなら、まずは仕事を選ぶ基準が必要です。 なぜなら、基準がなければ「入社後にこんなはずではなかった」となってしまうからです。つまり、その時々の感情で転職を決めてはいけないということです。 転職をするときは、その時々の感情ではなく、しっかりとした基準が必要です。なぜなら、判断が感情に流されてしまうからです。 そこでこのページでは、仕事選びの7つの基準について、私の経験をまじえながら解説します。 仕事選びの7 ...
在職中の転職活動が上手くいかない! そんなときに「もう一度ふり返りたい」3つの重要なこと
転職活動を始めてみたものの、なかなか上手くいかない。書類選考に通らない、やっとの思いで面接にたどりついても内定がもらえない…。 そんな悩みをかかえていませんか? そのようなときに、思い出してほしいことがあります。それは、転職活動を始めた理由です。つまり、初心に戻るということです。 なぜなら、何のために行っているのかが分からなくなってしまうからです。転職は何らかの不満を解消するために行います。ですから、そこであきらめてしまえば、今後も我慢を続けなけばいけません。 ですので、もう一度ふり返ってほしいのです。あなたの転職を始めた「きっかけ」を…。 そこでこのページでは、もう一度ふり返りたい3 ...
会社を辞める前に知っておきたい! 転職で5つの得るもの・失うものとは?
転職をすればすべての不満が解決しバラ色の人生が待っている…。 あなたはそんな甘い考えをもってはいませんか? 確かに転職をすれば不満が解決することはあります。しかし、すべての不満が解決するとは限りません。なぜなら、新たな不満が出てくる場合があるからです。 中高年の転職は、若いときと違い失敗が許されません。ですから、事前に多くの情報を集める必要があります。その中の1つに、転職によって得るもの失うものがあります。 では実際のところ、転職によって得るものと失うものには、どんなことがあるのでしょうか。 そこでこのページでは、転職で得るものと失うものを、私の経験をまじえながら解説します。 5つの ...
どうして志望動機って重要なの? 履歴書の志望動機の書き方で注意すべき2つポイント
履歴書の志望動機は重要なのでしょうか? そもそも、何のために志望動機って書く必要があるのでしょう。それが分からなければ、書いた内容が採用者に上手く伝っていない可能性があります。 例えば、あなたは、どの企業にも同じ内容の志望動機を書いてはいませんか? もし同じ内容の志望動機を書いているのなら、あなたの想いは採用担当者には届かないでしょう。その結果、いつまでも書類選考に通らないという結果になってしまいます。 そこでこのページでは、志望動機が重要な理由と書き方の2つのポイントについて、私の経験をまじえながら解説します。 志望動機が重要な理由 志望動機はどうして重要なのでしょうか? ...
本当にこの会社で大丈夫? 転職で後悔しないための会社選びのポイント
転職活動をしていると、本当にこの会社で大丈夫だろうか…。 と悩むことってありませんか? 特に中高年の転職は、若い頃とは違い失敗が許されません。何の情報も集めずに転職先を決めてしまい、 こんなはずじゃなかった! となっては困ります。 会社選びで後悔しないためには、その会社の情報をできるだけ事前に集める必要があります。特に重要なのは社風です。 なぜなら、社風が合わないのは、恋愛でいえば恋人と相性が合わないのと同じだからです。それでは、長くは付き合いません。しかし、ハローワークや転職サイトの募集要項だけでは、会社の雰囲気までは分かりません。 そこでこのページでは、事前に社風を知 ...
円満退社の秘訣を公開! 「上司に退職を伝えるときの5つのポイント」とは?
会社を辞める決意をしたものの、退職の意思をどのように伝えて良いか分からない。 どんなタイミングで、誰に伝えれば良いのだろう…。 退職は、やり方を間違えてしまうと円満退社ができず、トラブルに発展してまうことがあります。 私は20回以上の転職を経験していますが、転職をスムーズに行うには円満退社が重要だと考えています。なぜなら、今後も何かの縁でつながる可能性があるからです。 そこでこのページでは、上司に退職を伝えるときの5つのポイントについて、私の経験をまじえながら解説します。 退職を伝える5つのポイント 退職の時期 伝え方 引き止められた場合 受諾された場合 円 ...
コミュニケーションが苦手な人必見! 「人間関係を改善する7つの方法」とは?
今の会社で人間関係が上手くいかず、会社に行くのが辛い。 このような悩みをかかえていませんか? 会社を辞めたい理由の上位にあがるのが、人間関係です。例えば、今の会社の上司との相性が悪い、同僚らと上手くなじめないなど。人間関係に関わる悩みはつきないものです。 だからと言って、転職しても人間関係が改善するとは限りません。なぜなら、苦手な人が転職先にもいる可能性があるからです。 そこでこのページでは、会社を辞める前に人間関係を改善する7つの方法ついて、私の経験をまじえながら解説します。 人間関係を改善する7つの方法 人間関係とは、簡単に言ってしまえばコミュニケーションです。つまり、 ...
今の仕事にやりがいが感じられない人必見!「 転職で得られる5つの喜び」とは?
仕事にやりがいが感じられない。最近、会社を辞めることばかりを考えている。 しかし、年齢的なことを考えると転職する勇気もない。 このような悩みをかかえていませんか? 中高年の転職は、若い人に比べ年齢的に難しい面があります。しかし、あなたには経験という若い人にはない強みがあります。ですから、それほど不安に感じる必要がはありません。 転職に踏み切れないのは、転職で得られる喜びを知らないからです。今の会社でやりがいを感じないのなら、転職先で「やりがい」をもとめるのが良いでしょう。 そこでこのページでは、転職で得られる5つの喜びについて私の経験をまじえながら解説します。 転職で得られ ...
勇気が出ないときの処方箋! 会社を辞める勇気が出ないときの4つの対策とは?
今の会社を辞めたいのに、勇気が出ずに悩んでいませんか? 実は私も、最初に会社を辞めるときは何年も勇気を出せずに悩みました。ですから、非常に気持ちが良く分かります。 しかし、そこで迷っていては前進することはできません。そして、時間が経つほど、希望どおりの転職が難しくなってしまいます。 いずれにしろ、会社を辞めるのなら早目に決断することが重要です。 そこでこのページでは、勇気が出ないときの4つの対策について、私の経験をまじえながら解説します。 勇気が出ない時の4つの対策 会社を辞める勇気が出ない時の対策には以下の4つがあります。 問題を把握する 問題をクリアにする わ ...